我们公司是一个中小弄企业，20来个员工，员工进来时都没有签合同，老板对待员工各方都不错，公司每周星期天休息一天。前段时间有个同事辞职了，老总说是她自己不想做的，公司没有炒她，她可能是嫌待遇低吧，另外家离公司也很远，辞职时老总也把工资和提成全给她了。
但前几天，她去了劳动局投诉，说公司当初没给她签合同，炒了她，今天劳动局发来传真，说有人投诉我们公司，要求4万块钱的赔偿，叫老总去劳动局处理，老总叫了位律师去，没有亲自去。老总今天跟我们开会说没想到她为人这样，当初对待她也不错，她居然这样说，老总现在感到很头痛，不知道怎么处理，老总说律师叫劳动局来调查时说那位同事没有过这公司上班就行了，我们同事们都觉得这样是行不通的，因为她在公司工作了一年，有很多证据证明她在公司工作过。现在全体公司真不知道怎么办了，她真的坏极了，不过公司也有不对的地方，没给员工签合同，证她有机可乘。其实公司不签合同是有公司的难处的。
朋友们有什么办法对付那个坏女人吗？谢谢大家，老总对我很好，我想为公司做一点事情。