发泄楼
星月奏鸣曲吧
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垃圾桶慎入。偶尔发表点怨念和个人生活感想。
2020年01月14日 02点01分 1
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有个同事感觉情商太低,而且特别喜欢BB,特别烦。
最近天天就在办公室里翻来覆去扯几件事,无非是什么差旅报销不及时、单位职能部门效率低、什么时候放假。真是被他碎碎念的头大。
bm机房他电脑座位就在我旁边,每次就问我很多非常**的问题。我心想你好歹入职几年了,很多很简单的问题还不停地问,你到底有没有认真工作啊。
2020年01月14日 02点01分 2
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有个本科同学现在是系里的分团委副书记,主要就是管理学生工作及与各地校友保持紧密联系。
前几年到广州来,建了个本学院广东校友联系群,其实当时广东包括广州市更包括我司都已经有各种规模的校友群了。他也不看氛围,就自说自话地自认为他建的群是“官方的广东校友群”,每年自己拉一批新毕业来粤工作的校友进来,然后也不说话,大家特别尴尬群里静如止水。
此人官相十足,真的是非常搞笑,刚才又猛地拉进来一堆新校友,已经在群的老人们也懒得搭理。
2020年01月15日 07点01分 3
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教练,我想打篮球!我想踢足球!我想跟朋友们吃烧烤吃火锅!
现在生了宝宝后,工作之余相当一段长时间没办法自由活动。对于我这种热爱体育的人来说简直是煎熬。看着群里朋友们各种约篮球足球娱乐活动我真是心痒痒的。
但确实没办法,老婆照顾小孩很辛苦,晚上起夜都是她在照顾,我除了经济上起支柱作用外,确实也要帮她分担一些辛苦。
唉,我心爱的体育活动,只能在不久的将来再会了。
2020年01月15日 07点01分 4
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家门口马路对面的写字楼配套了一家充电站,两小时内停车免费,本来充电变得很方便了。结果这两天去充电都不愉快,因为当我插好充电枪启动充电离开后,没过几分钟手机就提示充电已停止。充电桩是新的肯定没有故障,枪跟车子充电接口也连接完好。于是我极度怀疑是有人故意将我的充电给停止了——因为这么做很简单:充电桩液晶显示屏上就有“停止”开关,任何人都可以毫不费力地直接将充电过程停止——这也是这家充电站的一个设计漏洞。但这也仅仅是比肩可信的猜测,毕竟没有任何证据,但我昨天充电时故意没有离开,端了杯饮料就站在车子旁边看着它充,结果充了40多分钟直到充满都没有任何中断现象——从侧面证明了确实可能是有人为因素干扰。
2020年01月16日 01点01分 5
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仔细想想其实很简单:这家充电站在写字楼地下车库里,因为整个写字楼都是投入不久,所以停车费特别便宜——2小时内免费,超过后1小时4元。一般的电动汽车用现有功率的充电桩大概一小时多一点就能充满。如果都这样玩那这写字楼依靠充电站获取的停车费是不是就会少了?所以如果车主不太注意充电实时信息,插好开启后就离开,那么此时偷偷把你的充电给停止你又不知道,等你回来一看没充上,是不是又要花时间重新充?那这个总停车时间是不是就有很大机会超过2小时了?所以这背后的关系很有可能就是这么回事。
2020年01月16日 01点01分 6
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有些人真是丑恶无比,群里好不容易有买口罩的渠道,发起接龙,200多号人的需求量,有些人不要脸的一人就要上百个,真是让人看着恶心至极。
2020年02月06日 12点02分 7
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这几天接了岳父岳母还有小舅子一起来住,他们其他都好,但有一个生活习惯很不适应——一天只吃两顿饭~结果这几天我不去单位上班,在家简直饿得不行[喷]
2020年02月21日 07点02分 8
我现在基本都两顿,早饭睡过去了[乖]
2020年05月08日 04点05分
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有些事还是挺能反映出一些现象的,现在跟中学同学交情已经很浅了,不在一个城市很难有过多往来,关系自然就疏远多了。反过来自己也不想再跟当年那个深爱的“集体”有更多关联。
这就是所谓的恶性循环吧。
2020年04月16日 14点04分 9
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近期单位小头目制度严重。都是光动嘴不干活的主儿,真心伺候不起。
有些事做的让人感觉心寒。亏得我还这么给自己部门卖命。
2020年06月11日 07点06分 10
我们这也是,大大小小领导一大堆,只愿意干来回打电话的事儿,具体工作基本都不干,实际干活的人都没几个[汗]
2020年08月06日 05点08分
@lzxsdl 他们嘴巴一动以为就能顺利把事情解决
2020年08月06日 23点08分
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又受伤了。心灵上的创伤。
2020年09月06日 00点09分 11
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今年部门领导换了,升上来两个年轻领导,跟他们相处感觉很吃力。副部长还好一点,也就是不断给你派活儿施压。正部长才是真是难搞,控制欲极强,动辄就问你手上还有哪些活,然后源源不断给你新任务。
2020年09月17日 23点09分 12
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其实这都算了,但让人难以接受的在于他们能给我一种“不被信任”的感觉。这主要体现在出差方面,有时候要出差,这哥们就会各种盘问我,去哪?干嘛?何时回?去的必要性?
2020年09月17日 23点09分 13
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之前感觉工作都是快乐积极的,今年开始这种快乐正在逐渐消失。我主观认为这与俩新领导的办事风格、性格特点密切相关。
2020年09月17日 23点09分 14
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以前曾经有机会离开现有部门去其他部门发展,但当时我都是对本部门饱含情感,舍不得离开这个工作环境。但是现在这个情感已经消失了,今后如果还有类似调整机会,我不敢说我一定离开,但我敢说我会冷静而重视地去考虑离开的可能性。
2020年09月18日 00点09分 15
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