我媳妇儿之前的单位，一直不给交五险一金，也没签劳动合同，现在要离职了，结果人家负责人翻脸不认人，说爱找谁找谁，补偿是不可能。结果给社保局打电话，人家说这事不是他们管，给劳动仲裁打电话，人家说，只管劳动合同未满一年，申请双倍工资的，我一看，这现在劳动仲裁都管的这么具体了吗？ 合着现在这种情况只能自认倒霉了？
之前单位叫：行动英语 是个少儿英语培训机构 再往上的公司是 行知广润