前不久，由互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019应届生求职趋势报告》显示：2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。本科毕业生平均招聘薪资5909元，同比增长10.2%。
2019年应届毕业生求职难度加大，求职竞争力内部分化将继续拉大，名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。比如针对互联网技术类的岗位，企业对于应届生的学历门槛持续提高，相关岗位明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%，而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。
与我国相邻的日本，却面对着老龄化严重而导致的社会劳动力紧缺的情况，相较于国内的高就业压力来说，日本留学毕业后留日工作，是一条不错的就业途径。
2019日本应届毕业生薪资情况
据厚生劳动省本月4日公布的“工资结构基本统计调查”显示，2019年6月份的应届毕业生首次任职工资，均比去年有所增加。本次调查统计的对象为日本大学应届毕业生和应届高中毕业生，男女合计。日本厚生劳动省认为：日本经济复苏和劳动力短缺导致工资上涨。
从学历来看初次任职工资，研究生应届毕业生工资为23万8900日元，约合人民币1万5500元，比前年增加0.1%。大学毕业为21万200日元，约合人民币1万3600元，同比增加1.7%。专科和短期大学毕业为18万3900日元，约合人民币1万1900元，同比增加1.4%。高中毕业为16万7400日元，约合人民币1万0800元，同比增加1.4%。
从行业类别来看，大学应届毕业生在“医疗福利”、“批发、零售业”行业的工资同比增长2.7%，分别为20万6900日元（约1万3400元人民币）、21万1千日元（约1万3700元人民币）。
2019日本新毕业生就业情况
厚生劳动省与文部科学省，联合发起2019年3月应届大学毕业生的就业状况调查。调查对象包含62所大学，20所短期大学，10所高等专门学校，20所专修学校，共计112所学校。
汇总2018年10月---2019年4月1日的就业状况，最终公布日本应届毕业生就业率高达97.6%。虽然与前一年同期降低了0.4百分点，但就业率依然维持了很高的水平。
日本公司大多采用年功序列制和终身雇佣制，随着在公司资历的增长，工资也会相应的提高。除此之外，健全的社会福利体制，不足百分之一的房贷利率，较小的购房压力等，都让年轻人在日本的生活惬意许多。
好了以上就是小编给大家带来的2019日本毕业生薪资与就业情况的汇总啦！