如果很多人说安利不好，为什么全球几百万的安利人当中，钻石、双钻、银章、DD等级别，他们都赚到不少钱了。并且这些职位级别在全体安利人中的比例也并非个别，每一百人中就可能出一个主任，每一千人中就可能出一个钻石。
如果你赚到钱了，是否还会说安利不好。赚不到钱的原因又是什么？而别人能赚到钱又有什么特别的地方？

你去问问那些银章，钻石 赚到钱没，，你问他们的银章，钻石，是怎么来的。。是不是自己掏上十万买来的、。。
   还有你那个比例数据是怎么来的，，是你上级告诉你的还是自己调查国的。。
  至今我没有碰到一个人做安利赚到钱了的，，，碰到的全都是已经“死”掉的，，和一些正在亏本，但是坚信自己以后通过努力肯定可以赚到钱的。。。
  哪怕是银章，钻石的。。都亏得一塌糊涂。。

不要同洗过脑的人讲道理,他们失去了人类基本逻辑,我们只需要挽救被人拖去洗脑且洗脑尚未成功的人

真正能赚钱的，，只有那些绝对的高层。。。那些钻石，双钻。。最后算算这么多年自己贴的钱。。总数一算下来，还是亏的。。。

回楼主。
你的数据真确？是安利内部的人告诉你的？卖花赞花香听过没？
就算你数据真确。全球的情况跟中国的情况不相同，你知道吗。安利产品对中国消费者来说，偏贵是事实。就算多好用，买不起就是买不起。
结果导致的是，在中国推销发不了财，只能靠传销发财。下线帮上线冲业绩，下线也是中国人啊，消费不起还要硬来那是很有害的啊。
其实我们不是阻止你们做安利。而是对洗脑很恐惧。被好的人，好的思想洗脑固然无害。但是问题安利里真的每个团队都那么无私那么好？还是有大部分团队通过洗脑来实现高层见不得人的目的？
要知道，安利的洗脑逻辑只知道要你相信，是完全没提到对上级的约束和对下级的保障的啊。
所以只是告诫你们，要带眼识团队，不要盲目地进去。