小王在大润发上班,大润发的工资是大润发的代价券.这种是DKP团.
代价券出了大润发,就是废纸.
小花在世纪联华上班,世纪联华的工资是人民币,这种是金团.
人民币在哪里都能用,是真家伙.
DKP团喜欢和你讲人情,讲团队,讲未来,搞得你能在大润发上班就像是上辈子积了德似的.
我管这个叫做"画大饼"
金团不和你废话,你干多少事,你就拿多少钱.谁也不欠谁的.
你爱走就走,爱留就留
我管这个叫做"市场经济"
好了,谁同意,谁反对.可以开始发表意见.

DKP团忽悠三板斧是:
第一斧:大喝,
---"现在你们有本事打金团,以后你们灭到散.所以想以后不灭,赶紧现在就找个DKP团"
这一斧下去,目标就容易被蛊惑
第二斧:感动.
---"几十岁的人了,玩游戏金币很重要吗,玩的当然是人情了,没人情味玩什么怀旧服,回去玩正式服不好吗?"
第三斧:炫耀
---"我们团2小时半通MC加黑龙,金团是不可能的,永远不可能的,一辈子不可能的,所以快来DKP团"

你以为DKP团想进就进？

你说DKP团保和的小德，术士装备， 我们是拆掉好呢？还是拆掉好呢？还是拆掉好呢？现在贼的T1也是拆掉的命。插都没人要，底分强插结果也人手一件了。果然还是不能便宜野人，毕竟还有3个大魔光。

公会组织DKP，然后组不起来，说要不G团组几个人，会长死活不同意

都是制度，接受哪个就去哪个

本人向往自由,讨厌条条框框~

我寻思着，这种上班拿工资的比喻不对吧，打副本的目的不是拿装备吗？装备才是劳动报酬啊

我们DKP现在准备开 3团。一想想又要招一大批混子进团，就烦不胜烦。拿完装备，一言不合就跑了，拆DKP公会的台，把公会当成自己的跳板。DKP团有DKP团的烦恼，越到后期招人，越没有信任感。非亲友介绍，人员筛选还烦的要死。

我觉得最重点的是dkp团应以发挥装备价值为准，而金团则以绝对的市场需求为准。dkp团以提升团队实力为分配标准，而金团只看最高出价，没必要过问装备去向

比喻有点问题，dkp团发的不是代金券，而是原始股，而且未上市，不能买卖。

但现状就是有的DKP团是 大润发
而G团就是门口小超市

dkp搞得像上班，我更倾向金币交易，自己打金，丰衣足食，除了核心成员，有几个愿意把公会当成自己家，你想当，别人还未必愿意和你分享

金团这么受还原，还不是大家都不喜欢各种制度条条框框地玩游戏