level 7
![[捂嘴笑]](/static/emoticons/u6342u5634u7b11.png)
level 15
越想越觉得心寒，
2019年09月02日 14点09分
@952929423 你说要不要向领导再申请一次？我觉得不是钱多少的问题，一来是补助都没有略有些心寒。二来是自己的工资都不主动，会不会被人觉得～以后被欺负？（我没有体制内工作经历，对这些人情世故不太会操作，真心请教。）
2019年09月03日 04点09分
2019年09月03日 05点09分
level 9
level 15
level 9
![[泪]](/static/emoticons/u6cea.png)
![[阴险]](/static/emoticons/u9634u9669.png)
吧务
level 15
没有工资，但有补助，一分钱没有肯定不合适，请个聘用也得给钱啊
2019年09月02日 15点09分
7
谢小吧主帮顶，您说的对，多少是个意思。
2019年09月02日 16点09分
@笑笑k_再见jay 回复 笑笑k_再见jay :回复 笑笑k_再见jay :我们这边10月出的文件，意思是10月起薪，11月通知入编上班，单位却说10月在原单位给我发了工资，所以不补10月的工资，有这种说法吗
2019年12月09日 22点12分
@jiaophappy 我以前就和你这个一样，原单位多发一个月，现单位没发
2019年12月10日 02点12分
@笑笑k_再见jay 👌，谢谢
2019年12月10日 02点12分
level 11
![[小乖]](/static/emoticons/u5c0fu4e56.png)
level 11
怎么个引进法
2019年09月02日 15点09分
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人才引进就是引进一些高学历的硕士或博士人才，一般引进到区县或市属事业单位，占用事业编制，享受人才引进相关政策待遇。直接面试即可，无需笔试，是快速进入体制内的一条合规的捷径。但多年来，人才引进的效果并不明显，很多所谓人才到机关单位从事表格、文本方面的工作，与一般普通办事员几无区别。
2019年09月03日 07点09分
level 13
level 8
工资要正式文件出来的时候才发，你和我们单位一样，今年新招了一个，还没有正式出文，我们领导就把他叫过来了，美其名曰“适应工作环境”![[滑稽]](/static/emoticons/u6ed1u7a3d.png)
2019年09月03日 00点09分
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请问，那最后怎么给他解决的呢？
2019年09月03日 04点09分