在歌尔上了一年半班了，酸甜苦辣都尝了，实话说在这学到了很多很多， 总的来说感谢歌尔陪伴我度过了这段艰难的时光，那么我要说重点了，歌尔招工啦啦啦啦啦啦……

闲着没事的小伙子小姑娘来歌尔一个月挣个四五千块钱不挺好的嘛，就是时间长点，活真不累

现在歌尔的订单多不多

12个小时4千，其实等于8个小时2666，多吗？现在8个小时3千多的单位比比皆是！

不算不知道，一算吓一跳啊！工资太低了！

走投无路上歌尔，一腚饥荒干建筑，歌尔真不是什么好地方，干个活都得耍心眼子。别问我为什么，我带了3年。

一接触才知道歌尔招工有多难，每个人只要一听是歌尔招工都立马说不去，到底歌尔对广大人民群众做了什么伤天害理的事，让大家如此痛恨。
除了大批的实习学生不得违背学校的命令混那个毕业证书，社会工也只是寥寥无几，偶尔去了干不几天就走，这其中不乏一些到哪都不想干活挣钱的人存在，但终归揭底是歌尔的自身原因造成的。
以前看到离职走了的员工在网上评论说“珍爱生命，远离歌尔”，我一直不明白这句话说的是啥意思，不就是打个工吗，怎么还危害到生命了，说时间太长工资低，电子厂不都是十二小时两班倒吗！工资五千也算中等了，真不知道还有啥猫腻让他们这样对歌尔有抵触情绪？歌尔可是我们潍坊的知名大企业啊！
现实情况就是企业本身难招到人来入职，没办法就给在职人员下招工任务，承包给各个劳务公司中介来招工，可就算是给劳务公司再多的钱也难哄骗人来入职，这样的情况一年更甚一年难招工了，看来企业是该到了改变一下自己的时候了。

安丘的厂区招工不

你是那个部门

现在招工，介绍一个满一个月，给500好处费

体制需要整改了 不然很难招工 说的再多 就是扯淡了

请在招工之间加上短期工三个字并注明1-100天

把领导都撤了吧什么班线长啥的，就能招到人了

是流水线吗？。能跟上躺不？