1.只是球队输了球而已，俱乐部作为企业，运作良好。
2.虽是职业球员、但是在国企岗位，自然要遵循体制内文化，韦的性格在鲁能确实很难说能不能出头，估计他的家长看的挺透彻的。虽然感觉很不爽，但也只能说这世界本就是成王败寇。
3.毫无疑问鲁能的球员都是优秀的运动员，但鲁能内部的岗位竞争是非良性的，旱涝保收是提高水平的障碍。
4.同样水平的员工去了私企就得做一名专精尖的人才，要不没法生存，去了国企或者说进了体制内就不能太专精尖、要中庸博杂，要不也没法生存。管理也是如此,在体制内，因平庸保守的管理而成绩不好，还可获得一个“稳”字评价，且一般不会被撸下，上面有人还可以稳步上升，相反想法太多，过得很难。私企是目标导向，成绩不好就是不行。
5.再有就是利益分配，体制内的一个决策必须符合大多数高层的利益。私企的决策只需满足大老板的意愿。利益导向和目标导向，路子自然不同。