近日，一名网友在人民网地方领导留言板上反映甘肃省交通运输综合行政执法改革中人员划转安置不合理的问题，省交通运输厅办公室出面回复称，的确存在部分路政执法人员不在户籍（家庭）所在地工作的情况，但改革有工作纪律，望从改革大局出发给予理解。
甘肃省交通运输厅办公室也指出，待人员划转工作到位后，可通过组织渠道进行反映，由组织根据工作需要，结合个人实际情况统筹考虑。
上述网友称，“我们移交到地方以后食宿成了问题，每月的工资一半就用在食宿上，无法养家糊口，请求上级领导把我们按户口所在地安置，以方便工作！”
甘肃省交通运输厅办公室在答复中介绍，按照中央关于推进交通运输综合行政执法改革的精神，甘肃省积极推进交通运输综合行政执法改革，涉及的公路路政执法系统人员和编制自2018年3月10日起开始锁定底数。
此后的2019年3月20日，甘肃省委办公厅、省政府办公厅印发了《甘肃省深化交通运输综合行政执法改革的实施意见》，明确提出：“下移执法重心，推动执法力量向基层和一线倾斜，确保执法人员编制重点用于执法一线，着力解决基层执法力量分散薄弱的问题。”“将省公路路政执法管理局承担的国省干线公路路政执法职责下划市县承担。”“将省公路路政执法管理局垂直管理的15个公路路政执法管理处、87个公路路政执法管理所下划市（州）、县（市、区）管理。各市（州）、县（市、区）以下划的公路路政执法管理处、公路路政执法管理所为基础，整合组建市（州）、县（市、区）交通运输综合行政执法队，县（市、区）实行‘局队合一’体制。”
据甘肃省交通运输厅办公室介绍，6月24日，甘肃省委编办印发了《关于整合精简省级交通运输领域执法队伍的通知》，明确提出：“按照‘编随事走、人随编走’的原则，将省公路路政执法管理局所属的15个公路路政执法管理处、87个公路路政执法管理所共1622名在编在岗人员，连人带编划转到14个市（州）、86个县（市、区）交通运输局管理。”
7月2日，省交通运输厅会同省委编办召开了全省公路路政执法系统机构改革动员部署会议，并印发了《全省公路路政系统机构改革移交工作方案》，全面启动了公路路政系统机构人员划转移交工作。
甘肃省交通运输厅办公室表示，交通运输综合行政执法改革启动以来，我们本着维护改革发展稳定大局的要求，对全省交通运输执法机构及涉改人员情况进行了详细调查摸底，对承担行政执法职责且在执法岗位上的人员进行详细甄别确认。此次甘肃省交通运输综合行政执法改革人员划转，主要涉及原甘肃省公路路政执法管理局垂直管理的路政执法处（市一级设置）、路政执法所（县一级设置）两级路政执法人员，也的确存在部分路政执法人员不在户籍（家庭）所在地工作的情况。但根据“严格执行有关规定，严禁突击进人、突击提拔和调整交流干部”的改革工作纪律，为了保持队伍稳定，推动改革顺利进行，不能开展干部调整和人员调动等工作。
甘肃省交通运输厅办公室回复上述网友称，对于改革划转后给您个人工作、生活带来的实际困难，希望您能从改革大局出发给予理解。待人员划转工作到位后，可通过组织渠道进行反映，由组织根据工作需要，结合个人实际情况统筹考虑。我们也将积极与地方党委政府进行协调。

甘肃没有运政？

一个地区异地工作的路政人员也就是十来个人，作为主管全省交通工作的部门就这点事解决不了么，

县委编办：庄浪县圆满完成综合行政执法改革职能
来源：县委编办 作者：董少华 日期：2020-02-06
　　庄浪县在重点领域综合行政执法改革工作中，严格按照中央和省、市部署要求，高度重视，积极行动，周密安排部署，稳妥有序推进，职能机构整合和人员编制划转各项工作圆满完成。
　　一是扎实摸底调研。为全面掌握重点领域综合行政执法机构和人员编制现状，庄浪县委编办印发通知，先后组织开展多次摸底调研，充分了解和掌握各领域执法机构、人员身份、年龄结构、执法资格等详细情况。积极沟通衔接各主管部门，认真听取各部门意见建议和一线工作人员诉求，对各领域工作实际和群众意愿有了充分了解和掌握。在此基础上，形成人员整合划转初步意见，先后两次征求相关主管部门意见建议，对意见进行了反复修改调整，确保了意见的可操作性。
　　二是专题研究部署。为切实做好重点领域综合行政执法改革职能机构整合和人员编制划转工作，庄浪县委编委召开专题会议，充分讨论研究，从总体原则、职能和机构调整、编制配备和人员划转、工作程序等方面进行全面安排部署，为相关工作顺利高效开展提供了有力的组织保障。
　　三是稳妥有序推进。印发了《关于重点领域综合行政执法改革职能机构整合和人员编制划转有关事项的通知》和有关机构人员编制调整通知，明确工作任务、工作流程和时限要求，组织指导相关部门在上报省、市委编办备案锁定的编制总数和人员范围内，研究提出划转人员名单，经公示无异议后，报组织、编办、司法、人社等部门，对编制情况、人员身份、档案、执法资格等情况进行全面审核，并下发工作人员划转通知，限时集中办理相关手续，按规定时限完成了人员到岗和业务交接。
　　四是密切协作配合。在职能机构整合和人员编制划转过程中，组织、编办、司法、财政、人社和各执法机构主管部门加强统筹协调，及时沟通衔接，做到了新的执法队伍整合到位前，原有执法机构继续履行执法职责，没有出现工作空档，确保了改革平稳有序推进，实现了新机构人员划转到位、工作移交到位、执法履职到位。