根据全省统一安排，从2019年1月1日起，我县2018年底前已按规定办理退休、退职手续的企业和机关事业单位退休人员调整提高基本养老金水平，力争在7月底前将增加的基本养老金发放到位。经统计，我县将有8.06万人受惠。
　　据了解，这是自2005年以来连续第15年调整提高企业退休人员待遇，具体采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。其中，定额调整为每人每月40元，体现社会公平。挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“长缴多得、多缴多得”的激励机制，其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增
加3
元。与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人本次调整前月基本养老金的2%计算养老金增加额。
　　在上述调整基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜：2018年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
　　以退休女职工张某为例，1953年生(到2018年底满65周岁)，养老金调整前，她的月养老金为3550元(其中月基础养老金3400元，社区补贴150元)，缴费年限32年3个月。此次调整，她的增资额为207元(定额调整40元+缴费年限调整69元+基础养老金调整68元+年龄增资30元)。