前段时间我离职了。有客观因素，有主观因素，有公司因素，也有个人因素。最主要的原因是：我没过试用期。具体我为什么没过试用期，咱们改天再说，今天来说下离职之后要做什么？

总结离职原因
我先总结了这段时间自己在上个公司的工作情况：工资一般，不高不低，中不溜那种；行业说实话不是自己喜欢的，公司虽然在这个行业也沉浸了几年，可是感觉一直没什么创新；同事表面关系都不错，虽然都口口声声说要一块离职，可我离职已经小半年了，他们还干的好好的那种；基本不加班，偶尔加班都是可以调休；公司管理模式，说实话不喜欢那种项目模式；综合各种原因之后我给自己定了目标，下个工作要找个：工资高的！做人就是这么简单，希望大家都分析能分析好自己的离职原因，心里也有个逼数，这样不会再像没头苍蝇一样乱找一通。

认真分析一下自己
想想自己虽然只有18岁，先后从事过开发、实施、需求、项目管理等工作，开发工作已经完全没有优势了，加上自己刚接触项目管理不久，还想再深入一下，所以想来想去还是做项目管理吧，因为感觉项目管理工资会高点，哈哈哈。

频繁面试
简历投出去之后就开始面试了。多面试不是什么坏处，看看面试官都问什么问题，知道现在行业的发展，知道现在项目管理用的技术、方法、工具等等，知道自己会什么，自己不会什么，总结一下，回去慢慢学学，下次可能就会了。互联网、国企、外企、大小公司都去了，最终没有选择国企和互联网，不是不去，是人家不要我。

心态放好
还是那句话，心态放好。找不到就不要急躁，不要慌乱，有些人可能习惯了高强度的工作突然没事了就不太习惯，还有人会感觉有危机意识，没了工作，房租、生活都是开销。不要着急，找工作的同时也不要忘了学习，多学学，看看书，不要盲目、慌乱、迷茫，我找工作还找了好久呢。

准备简历
准备简历这个不在话下，工作时候能把一堆bug的项目吹的一朵花似的，别说吹自己了。自己也做过项目经理，把做简历当成一个小项目开展起来，质量杠杠的，简历方面给大家说几点：简历别有错别字，说很多遍了；自己擅长、自己的亮点往前边放；写重点，与职务无关的描述不要多写。有机会好好说说简历怎么写。

找到了就好好工作吧
找到工作就收心好好工作吧，别再想上个面试怎么着，怎么着，要不要再面试几家试试之类的。熟悉公司环境，熟悉公司业务，和同事搞好关系，好好工作吧，别再试用期过不去了。

希望大家都能找到一个好工作！

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