一.孩子在单位工作岗位上突发脑干出血，送到医院后不管不问，单位领导无一人去医院探望。
二.孩子病情加重，医院下病危，再次通知单位，单位领导还是不见人影。
三.公司同事捐的救命钱，领导压着到孩子去世，钱都没有送到我们手中。
四.孩子去世，我们第一时间通知单位，单位领导仍然没有去，白东海，唐杰去了只代表个人，不代表公司。
五.孩子去世第二天，我们家属找到公司，人力资源部张文芳连门都不让进，只在门口说：你们先回家，我随后就到，慰问家属并送去捐款。可是等了两天没见人来。
六.孩子去世第三天，我们去公司见到张文芳，家属问她为什么没有去，她竟然说没时间，请问如果是她的父母兄弟孩子死了，她会说没时间吗？什么事能大过人命？这是公司领导该说的话吗？
七.在公司门口所有同事都不敢和我们家属有接触，一旦发现就变着法给人穿小鞋，弄事，从孩子到去世快一个月了，单位领导没有说过一句宽心话，难道还不允许同事问一句吗？
八.还有就是在医院（市三医院），一开始单位给说报工伤，后又说工伤抱不了让我们报医保，我们去医保科报了医保，但是医保上报一个多小时后医保科又给我们打电话，让我们去单位开证明，还必须签第三方无责，如果是医院要证明为什么当时不要，难道说医保科的人失职吗？请大家想一想，这是谁搞的鬼。
九.我们来公司是被逼无奈，不是闹事，是正当维权，我们没有影响公司正常运行，人员出入，我们不犯法，只是给我在公司辛苦上班12年的儿子讨个说法，来安慰我那在九泉之下的宝贝儿子。
十.基于上述所做所为，你们觉得有这样的道德品质，还适合作单位领导吗？
个母亲的泣书
我个人的看法：一个不尊法不守法的公司还能肆无忌惮的猖獗行事，是背后的保护伞在撑腰吗？

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