请问我这种情况仲裁会不会有赔偿 - 劳动仲裁吧

level 2

唯独小纯纯楼主

坐标河北，3月1日入职新公司，5月三十号因意外导致受伤，需休养15-30天，于是请病假，但是6月10日公司人事部就打电话劝我办离职，说因为试用期请病假时间太久导致，要求我自行办离职。请问这种情况，公司需不需要赔偿我损失？赔偿的话需要按什么标准？我需要准备什么材料？

2019年06月11日 02点06分 1

level 8

工伤吗

2019年06月11日 02点06分 2

下班路上摔伤的当时没有报工伤

2019年06月11日 02点06分

叫公司报工伤啊，公司不报自己报，严不严重，涉及金额大的话直接找律师，我一个朋友就是这种情况！

2019年06月11日 02点06分

摔到了脚暂时无法出门金额不大就是需要长时间休养

2019年06月11日 02点06分

@唯独小纯纯金额不大你可以跟公司协商，叫他多赔你一个月工资走人也可以，

2019年06月11日 02点06分