在这个毕业就意味着失业的年代，互联网公司连续裁员和“996”风行的时代，让应届的大学生就业形势更加严峻，压力巨增的情况下，毕业生经历海投简历杳无音信，大汗淋漓地奔赴各大招聘会而饱受白眼和质疑时，一些不甘被虐的毕业生自然会选择参加IT培训机构重炉再造，再塑职业能力。
面对持续增高的就业压力和鱼龙混珠的IT培训市场，培训者在选择培训时经常会遇到种种的担忧和困惑。
1、学了白学，就不了业，又花钱又费精力，学满发现依然是个小白，付出和回报不成正比;2、学不到技能，培训课程毫无针对性，过于理论化，与实际脱轨，本来想学真战实操，结果收获的却仅是知识而已；上当受骗，说证书含金量高，但毕业照样找不到工作，前途一片迷茫。
究竟如何选择一个靠谱的IT培训机构？靠谱的培训机构有哪些参考标准？这些问题常常让参加培训者心力交瘁，举棋不定。今云和数据IT培训的小编为培训者解决这些烦恼，看清这四大考核因素，让你不吃亏！
1、品牌实力
大浪淘沙，培训市场也是同样的道理，公司存在时间长，培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀，教学更质量好；此条只是相对的参考，但不绝对，还要具体情况具体对待和分析。
2、培训人数
学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准，因为客户选择最多的培训机构这意味着就是好的机构。
3、师资力量
从师资力量上看，老师是学校的最核心组成元素。师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验；看是否有专职老师，占比多少；看是否有老师实时辅导。是否有专门的师资人负责学员的就业和工作。