level 9
![[what]](/static/emoticons/what.png)
，我拒签解雇劳动合同通知书，如今已在火车上！工资还没跟我算！我觉得有劳动纠纷![[狂汗]](/static/emoticons/u72c2u6c57.png)
level 11
![[小乖]](/static/emoticons/u5c0fu4e56.png)
![[捂嘴笑]](/static/emoticons/u6342u5634u7b11.png)
钱扣了![[黑线]](/static/emoticons/u9ed1u7ebf.png)
![[喷]](/static/emoticons/u55b7.png)
level 11
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
2019年05月18日 05点05分
9
![[乖]](/static/emoticons/u4e56.png)
level 13
试用期期间可以解雇而不需提前通知，除非患病或工伤等法定情形需提前30天书面通知。结算工资不低于正式工资的80%。具体要看合同怎么约定。工厂解雇流程没有问题。现在你可以做的是拿回工资，再告工厂未买社保，你能拿回扣掉的社保钱而工厂会被罚款，注意保留证据（上班厂牌、打卡记录、工资条等）这个需要花费时间和金钱，看你如何衡量。
2019年05月18日 05点05分
12
![[真棒]](/static/emoticons/u771fu68d2.png)
![[呵呵]](/static/emoticons/u5475u5475.png)