有HR嘛,小弟问个关于入职的事。
北京国安吧
全部回复
仅看楼主
level 15
就走二环 楼主
事情是这样的,我女朋友面试了一个新的单位,新单位已经通知入职了,新单位需要离职证明,但是我女朋友的原单位说15号才能给开离职证明,因为这是他们办事的流程,所有员工离职都是15号统一给开证明。然后女朋友又联系新单位,新单位说必须这个星期入职,而且必须提供离职证明原件。我现在想造个假离职证明可以吗?
2019年05月07日 23点05分 1
level 15
就走二环 楼主
或者写一个保证书,管用吗?
2019年05月07日 23点05分 2
level 15
顶贴,我也学习一下,准备离职呢
2019年05月07日 23点05分 3
借楼,这说明各单位的。,都一个操性
2019年05月08日 00点05分
level 13
联系新单位延迟提供离职证明,期间可以手写书面材料说明。这个事儿原单位做的不地道,其实往深了说可以起诉原单位。因为离职证明是离职当日就得给员工的
2019年05月07日 23点05分 5
他们丫要么图省事,要么不地道
2019年05月08日 00点05分
那受累问您句,原单位不给开离职证明怎么办
2019年05月08日 01点05分
@今儿巨烦 仲裁,必赢
2019年05月08日 01点05分
@☜4上的小号☞ 唯有撕破脸吗?关键这还单位入职时间。没有更好的办法了吗[不高兴]
2019年05月08日 01点05分
level 13
但是你没必要造假,因为这是两个不同性质的事儿
2019年05月07日 23点05分 6
level 12
没听说过 真想要一个人在离职证明的问题上折腾人。实话实说 不行的话 我想这么死性的公司也没必要去了
2019年05月07日 23点05分 7
level 15
别用假的 诚信问题 被发现了就是大事儿了。根新单位说一下情况
2019年05月07日 23点05分 8
level 7
一开始会要求要,实在没有就不会强求
2019年05月07日 23点05分 9
已经打电话了,明确说不行。所以想到这个办法的
2019年05月07日 23点05分
@就走二环 够正规的单位啊[你懂的]
2019年05月08日 00点05分
level 12
刻一个萝卜章搞定
2019年05月07日 23点05分 10
level 15
不会那么强求要离职证明吧?跟新单位好好说说应该能有缓儿
2019年05月07日 23点05分 11
level 15
去原单位“闹”一下就能开出来了!“闹”也得会闹哦!
2019年05月07日 23点05分 13
应该怎么闹啊
2019年05月07日 23点05分
@就走二环 一哭二闹三上吊,今不给我开证明老子不走了[你懂的]
2019年05月07日 23点05分
@伯纳乌的王者✨ 唉,就怕这么一闹更不给开了。
2019年05月07日 23点05分
@就走二环 所谓闹是指施压,告诉他们要求原单位,开离职证明是你的权利,因托着不给导致无法新单位入职,是违背劳动法行为!跟他们人事墨迹,间接就影响了他们正常工作!肯定会上报,领导为了快速解决这种纠纷,又不损失利益,百分之八十就给你开了,打发走得了!孰轻孰重他们不傻
2019年05月08日 00点05分
level 16
不要造假,我也没有离职证明就入职了,让你媳妇和新单位沟通,先写和声明,意思是与原单位无工作上的关系,事情已清,然后签名。
2019年05月07日 23点05分 14
好的 一会让我女朋友问问试试
2019年05月07日 23点05分
level 15
别自作聪明哦,跟新单位说明情况,肯定没问题
2019年05月07日 23点05分 15
level 15
都干不了大事,尤其是原单位走就对了
2019年05月07日 23点05分 16
level 14
说清楚就行,晚两天没事
2019年05月07日 23点05分 17
唉 今天在问问看。本来一件挺好的事,弄的这么麻烦。
2019年05月07日 23点05分
@就走二环 这对她们就是一句话都事,一般不会较真,又不是学历造假
2019年05月08日 00点05分
1 2 3 尾页