首先对死者表示惋惜，对他生前为国家和公司做出的贡献表示敬意！
他应该是高等院校毕业的优秀人才，36岁，应该也工作了10多年，22个月无休的工作状况可以看出常年在外，家庭照顾会很少。我们不排除他就是天生工作狂，爱岗敬业，人生最大兴趣爱好就是搞科研或者做工程。
我为什么有此一问，是联想到另一则华为的新闻《华为员工诉苦：工作16年，就挣了一套1400万的房》，又一不小心引申到房子的话题。
唉，没有半点对死者不敬的意思，也没有借此特例事件引入什么歧义，就这两则新闻，我想问的是，这样拼命值吗？

知乎答主二：前菊厂员工，社招，在菊厂所有考核均是a，选择离开的原因是不忍半夜孩子哭着打电话给我说想爸爸。其它不多做评论，说几点吧：
1 菊厂一直跟员工说不要把公司当家，这是真的，可惜很多人没有认清楚这句话。
2 菊厂法务部极其强悍，你想要到赔偿基本是不可能的。
3 不要拿命换钱，你的命确实只值商业保险
我再补充几点：
1 他的直属领导会被干掉，这属于最严重的ehs事件。
2 菊厂对员工健康是有规定的，监视员工工时，上限应该是每周至少休息一天，外加加班不能超限，超限了会要求强制调休。长期加班超限部门领导会被下调考核。
3 上有政策，下有对策，不少部门会要求员工提前打卡。但是外派的我不知道是怎么处理的。

知乎答主三：将近2年无休的话，已经远超996了，只有刘强东的8116+8可以形容。
可见996不能振兴经济，只能带动殡葬业，繁荣地下CBD，人生后花园。
如果是抗美援朝、两弹一星、抗洪抢险的事业中牺牲，那是为了人民的利益，算英雄。
为华为牺牲算什么呢？
亲属说了，华为给员工买的商业保险就是补偿。除此之外啥也没有，死者生前的同事讳莫如深，不敢多谈。
他留下的妻子还年轻，孩子还小。现在可能很悲痛，过一段时间也就忘了，然后组建另一个家庭，开始新的生活。
随着时间流逝，孩子们年幼的记忆里，这个亲生父亲逐渐模糊，最后消失得几乎看不到影子。
只有死者的老父母会带着惨痛的记忆度过余生，留下至死不能弥补的终身遗憾。
很奇怪吧？
马云12×12，强东8116+8，但是他们都没死。
马云享受指点江山的快乐，强东也通过某些事件表明了体力十分充沛。
我们想看到知乎张公子为他们写悼文，至少再等10-20年。
1964年的马云还活着。
1973年的强东也活着。
甚至1944年的任正非还没进ICU呢。
1984年的却死了。
1996年的消防战士牺牲，他的名字永远与光荣放在一起了。为企业而死，企业会把你当做负面影响，巴不得你快点被遗忘。
周围的人出于礼貌和“死者为大”不说什么，心里想的却是“不值”。
这种结局太可怕了。

（接上）知乎答主三：评论区有几位朋友是支持996的。
如果你们正在996，应该把精力放在工作上，怎么有时间上知乎闲扯。老板出钱雇了你，不是让你吃白饭兼职资宣部的。
如果你996了一天，下了班，就更没时间闲扯了。请抓紧时间通勤、吃饭、睡眠。做好明天的工作规划，更好的996。你的时间不多了，至少要把药钱挣出来。
不要跟我撕，你拿什么跟我撕？时间、精力、寿命，哪一项你能斗过我？
至于那些自己不去996，却要别人996，就是心口不一的小人。
损着别人的牙眼，却反对8小时，主张996，自己躺床上玩手机看电影看球。上网装模作样疯狂自嗨，一张嘴全是“中国经济未来趋势”、“低人权优势复兴中华”、“奋斗、兄弟、福报”的人，万勿和他接近。

生命才是第一位，钱这个东西，勒紧裤腰带过嘛，反正生命都没得了，再有钱有使用

知乎答主四：挺难过的。
重点学校毕业，进入大公司，十多年当上中层管理，技术过硬，工作忙碌，这是很好的结果了。现行的教育制度不就是想把我们培养成这样的人吗？
就像是你每一步都做的是自己看到的最好决定，而且获得了能获得的最好结果。但其实这些选择不一定带来你期待的结果。
如果没有猝死，他在别人眼中算是成功的了，事业有成，家庭圆满。
如果不那么拼，生活会是不一样的吗？有没有其他的努力方式？
这是后来人要想的问题。

这怪不了谁啊，铁工作狂

活着最重要，死了什么名利都是空，而且现在很多都是独生子，过劳死了将来爹妈怎么办

多久前的事情又来水

36了，不是35***

这个好像是去年的事情了

就想问一句 为什么不辞职? 均摊下来 一年百把万。给我也做啊.

加班不要紧，钱到位了就行 让他们搞几个月就肯定吃不消 这帮家伙