亲子工作室展现了文思海辉“以人为本”的员工发展理念。作为一家致力提供高质量服务的IT企业，员工是文思海辉最宝贵的财富，也是企业发展最核心的原动力。“员工发展”被列入公司核心价值观，并付诸实践。公司每年举办丰富多彩的企业文化活动；推出定期体检、司龄成长树、悦平台优惠、户外活动俱乐部等员工关怀项目；创新提出的“D-E-A-R”人才管理模型，从Development（员工发展）、Engagement（员工敬业）、Acquisition（人才获取）、Rewards（人才奖励）四个方面关注人才的“选用育留”，营造良好的企业文化及就业环境。
今年，文思海辉喜获两项人力资源大奖——BOSS直聘“王者之舟·最爱人才雇主”奖、及智联招聘“2018年度北京最佳雇主”奖，优秀的品牌形象获得业界肯定。“以人为本”、“员工发展”是文思海辉一贯不变的人才发展理念，而国际化的发展战略奠定了文思海辉开放多元、尊重协作的企业文化。文思海辉努力帮助员工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，以多种形式开展丰富的员工关爱活动，为员工成长和发展持续投入，追求员工与企业的共同成长，为创造卓越客户价值奠定坚实的人才基础。

顶你

这福利跟我没关系了

以后会有关系的

只有大连有么？

文思海辉还获评“上海市文明单位”称号，有意义吗？面子工程做的很到位，福利却不到位，有些地区连年终奖都发不出。

要是能享受这福利我还得干上十年