3 月 31 日，某互联网一线大厂员工在社交平台曝光一条截图，一线大厂京东客户体验与服务部周报邮件被曝光，提到了协商处理这几类公司职工：
小黑板随后及时进行了官方的答复称：此所谓曝光是断章取义，过于片面理解了官方的意见，但此事马上升温，在不同平台另有网友提出了相关看法。
小黑板这次的回复虽然及时，但是丝毫没有解决事态的应急公关工作，频频登上热门的大厂陷入多事件的混合公关中，被曝出又有新的信息，就员工福利待遇问题，小黑板二次进行了回复。
2月左右，刘强东曾称如果没有为员工提高福利待遇，公司能够在员工福利待遇上减损将近50亿，不得不给予肯定，这一点一线互联网大厂还是很好的为员工提供了工作上的保障，但是不断频发的问题始终都要面对...
这一段互联网大厂圈最热门的话题就是996.ICU，甚至有大量国产互联网浏览器品牌直接封锁了996.ICU的浏览权限，996制度也确实引发了很多生活上的问题。
12日，发布了执行995工作制度的相关决定，某厂内认证总监也出台给予了相关的答复，除去公司愿景和发展前景之类的宏达理想外，还提到这也是应有的本分，其实995早已不是什么藏着掖着的秘密，也有员工表示如果不愿意接受，只会被公司视作原则问题直接处理。
高管末位淘汰制度下的大面积离职热潮
2月公布消息，厂内将裁掉10%的高管，应该是中了之前提到的性价比不高的信息，做了18万人的一线大厂，本次辞职热潮将直接引发不少新的问题，到现在的两个月时间里已经有三位CXO被开掉，另外还有二十余位最高管走人，在不少社交论坛也出现的不少段子，离职系统的同事已经离职，连离职流程也走不出来了。
在这之前公司内部还严令检查管理层之间身份关系，深刻检查内部是否存在裙带关系等等各种人事问题，动作不可谓不大，能否扭转事态，仁者见仁智者见智了。
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手机发文是不方便啊..图片插不到文里去...

高并发离职，笑死了

797上过没你们

自从去年东哥出轨门之后，就不看好这家公司了；再加上有一次被京东营销欺骗，从此路转黑。基本很少在京东买东西了，现在更喜欢天猫和拼多多

这些一线大厂大佬不是随便跳?

资本家的本质都是一样的。。。那些真的信lqd把员工当兄弟的，才是真的傻

没听过毒奶粉的一句话吗 工会招人，来就是一辈子的兄弟，15不上直接滚

实习好跑路吗，主要是盖章的都是在这盖的，公司也是老师介绍进来的，现在想离职不干了，会有什么影响，就怕老师的面子搁不住

没有“劳动法”和“工会”的国家

东哥跟你讲兄弟，你跟东哥谈休息

东哥要的不是打工的，要的是给他卖命的

那些性价比低的也许不少是干实事，但是和领导不对头的。。唉