我觉得应该有程序员站出来成立965公司，不上市，类似华为全员持股，但是不加班，同时有任务分配。这样既可以保证积极性又可以保证完成该做的工作，不知道这个想法可以实行么？

创造出比996更好的产品来

996的成本更低，分分钟挤垮你的965。

一家饭馆用地沟油没人管，很快这一条街的饭馆都会变成用地沟油的，因为不用地沟油就竞争不过那家用地沟油的，只有跟着一起用才不会倒闭。

屁，创业比996还累，创业过的人都知道。老板苦逼呵呵的，下边人5点钟拍拍屁股下班?

1个人认为这个情况和以前马克思时代的资本主义剥削很类似，可以说是现代版的资本主义榨取剩余价值；
2解决方法也是类似，程序员应该团结起来，建立自己的公司，或者合作社团，高效的开展工作，21世纪是合作共赢的世纪；程序员就像以前的工人，创造了价值，所得却很有限，劳动成果被榨取，创造力被压制，
3公司各种条条框框完全扼杀了程序员的创造力，盲目追求短期利益，效率低下，管理层对这些问题事而不见，只是一味的一层迎合上一层；
4个人以为中国并没有真正意义上的软件公司，软件范畴类，大量冗余代码，垃圾代码，重复开发现象普遍存在，人的思想也需要解放，需要觉醒，具体的编程技术此时并不重要，就像鲁迅所言，学医可以治病，但是思想的病更迫切需要治疗，因此拿起笔撰写文章，试图唤醒世人；真正的软件工程化，需要跳出编程的局限来看待，当前管理层普遍缺乏认知，
5，技术人员大多性格内向，专心自己的小领域，而能走管理层的，往往是夸夸其谈，能说会道，无真才实学之辈，（不排除有好的）一个错误的决策，下面瞎忙一通，小技术点的完善远远掩盖不了大的方向性错误，结果可想而知
6，个人以为，一个真正管理层，应当是效率最优先考虑，所做一切都是为了提高开发者的工作效率，而非压榨开发者，只靠压榨开发者是无能的体现，是不懂技术的体现，缺乏专业度的体现；管理者只需做好2点，一是用户导向，而是效率优先；但是这最重要的两点，却往往最被忽视，反倒是那些繁文缛节，教条主义，本末倒置，程序员就成了这一切的背锅者；
7，996只是一种落后时代的产物，必将被历史的潮流所淘汰，程序员们站起来，改变世界吧！

劣币驱逐良币啊

除非是成立程序员公会，让所有程序员遵守降低工作效率的规则。管你上班时间有多久，我就干965的活

你好，很赞同你的想法，任何事情只有和志同道合的人一起干才有希望成功。希望能加你的email或者QQ，方便交流。我的email: [email protected]