level 5
幻影のカゼ
楼主
想了下17年之前的我和现在的我到底差别在哪里,我感觉从性格、思维模式以及节操都翻天覆地了,2018年一年到底发生了什么事情?满脑子都是吧内首页的吐槽贴,特想和各位老哥唠唠嗑,讲讲仓管这个职业的困境和从业者的迷茫,就打算先从不同心态从业者如何摆脱一个逃不开的话题,仓管到底有没有上升空间的问题?
我先说答案吧。单纯的仓管哪怕是是仓库主管都是完全没有所谓的前途
1、安于现状或者年龄过大的朋友们,我是特别想对他们说,现在这个世道发展特别快,不跟上脚步,真的可能被淘汰,不单指被单位开除,以后仓储行业会越来越信息化、无纸化、系统流程化。可能未来的5年内,稍微有点实力的公司都能用得起WMS的魔改系统+机器设备,用时实更新的行业标准化,来对冲越来越高的人工成本。机械投入是1一次性,养护得当的情况下,甚至不用休息,而且不用缴纳高额的社保。这种情况很有可能在20年内普及开来。居安思危真的非常有必要啊!
2、找不到前进方向的暂时栖身的朋友们,1年!别耽误自己的青春,既然特别厌烦这个职业,又一干好几年,那不就是纯傻X么(比如我←),算起来国际贸易专业,毕业赶上金融危机,打算随便找个仓管过度,谁知道一混从22岁小伙变成29岁大叔了,青春已逝,距离职场死线35岁剩下不到6年的时间!7年哪怕提早3年,可选择的范围真的差别挺大的。我去年改行,不怕各位见效,风险管控岗,18年一整年睡眠质量就没超过5个小时的,咋说呢,和一群95后竞争的压力真的“挺有意思的”,看书学习行业知识,学习沟通技巧,应酬技巧之类的,这些东西早几年,可能真的没那么费劲和痛苦,不过好在我挺过来了,初步入行了,未来5年,可以好好奋斗一把,为了自己!
3、热爱/专业毕业的朋友,仓管是起点,可见的上限是业务经理到业务老总,加油吧!我去年接触了很多物流公司这类情况挺常见的,但是剥开现象看本质会发现,他们实际在仓库的时间都挺短的,通过各种方式转岗去做了业务、运营管理之类的岗位。说真的,业务真的特别锻炼人,开发出大脑里潜能,仓管的工作日常就是对着物和单,制度和准确率就是标准,所以时间长了人思维会固化的(或者 我是个例?改行后第一份工作被骗,待遇断崖式下跌),
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诸位老哥,趁着自己还年轻,能折腾的动,使劲扑腾出个不让自己后悔的前程吧。
如果有能能看完整篇,我在这谢谢了,打了半小时字,该去睡了~~