今年过年前公司组织滑雪,滑雪场滑雪把腿摔断三处,出事后滑雪场
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今年过年前公司组织滑雪,滑雪场滑雪把腿摔断三处,出事后滑雪场工作人员让我去他们指定的医院说让我在病历上写是自己在别的地方不慎摔倒,不要写滑雪摔得,说那样可以报医保,他们啥都不管,也没有送我去医院就说是他们跟他们医院医生联系好了。我觉得跟他们滑雪场有一定责任,首先也没有说必须买护具,现场特别混乱也没有人提醒,还有就是出来哪个滑雪道什么什么级别人也没有提醒,还是就是滑道是安全员特别少,他们那个中级道上最上面滑雪出事故的人特别多,全都要我们写不是他们那里出事,是自己在别的地方出事。出事后滑雪场就让我们联系保险公司说那个电子门票上最高赔付1万,可是我做手术还有等等费花了很多,我一年后还要做手术花很多钱,耽误很多时间。
还有就是我是公司带我组织去滑雪的,我是实习生刚去了公司一个星期,没有签什么合同,现在公司也是说我不是他们员工,只是去他们那里帮忙,然后我父母在我出事那天医院说了好久公司才给我了我1万,然后说就跟他们公司没有任何关系,我干了一个多星期工资也没有给我就把我辞退了。我现在是一名六月份即将毕业学生,我也不知道这些损失怎么办。
2019年03月13日 13点03分 1
level 7
你还得找滑雪场。滑雪有意外险的啊。
2019年03月13日 23点03分 2
意外险门票上的才1万
2019年03月14日 13点03分
level 9
起诉公司和滑雪场,作为一二被告。起诉健康权纠纷。
2019年03月14日 03点03分 3
主要是当时走了医保,而且还没签合同和公司
2019年03月14日 13点03分
@追梦中的孩子呦 走医保也可以要求赔偿,实习期不是劳动关系
2019年03月14日 13点03分
我没有证据证明我是公司人,好多律师说我的希望不大[委屈]
2019年03月14日 13点03分
@追梦中的孩子呦 没有劳动关系也需要赔钱
2019年03月14日 13点03分
level 9
首先你与公司不是劳动关系是劳务关系(因没毕业在校)所以认定不了工伤!
2019年03月14日 07点03分 5
level 9
劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任!
2019年03月14日 07点03分 7
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你可以直接去法院告滑雪场和公司赔偿损失!
2019年03月14日 07点03分 8
滑雪场当时让我走医保,不让说是滑雪摔得,给我联系医生说上面写不慎摔伤
2019年03月14日 13点03分
level 9
刚找到个这个,你这有的打!看第3条
2019年03月14日 07点03分 9
但是我没有签任何合同则么办
2019年03月14日 13点03分
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