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我并不想悲观的预测，但现实已经让我在思考，劳务派遣未来的模式。目前看，劳务派遣正在从初级工厂工人，开始转向白领。有不少小工厂关门，老板拿钱买房吃租金去不愿意干~单子不大，社保费却再涨。
而大一点企业，对文化水平和操作都更高了，还使用了大量机器人。
甚至劳务派遣也开始运用大数据，而不是过往传统的拉人头模式匹配。这样的结果是，大量的中介人变成了多余，企业用大数据加人工智能解决合同还有订单，最终冲击不仅本身派遣工，甚至派遣公司里的中年员工……
记得90年代，电脑发展迅速，不少中年员工也是学不会电脑，导致他们被迫失业和淘汰。在今天人工智能爆发的奇点时刻，谁又能说，中年人们不会再像当年一样的命运呢？