欧盟两性平等问题专家敦促青年承担起责任。
整整一代马耳他妇女错过了充分的就业潜力，而且由于她们被期望为了照顾家人而放弃接受高等教育，她们的养老金将会很低。
欧洲性别平等研究所所长在接受《马耳他时报》采访时说，虽然传统的期望可能会削弱这一代女性的政治野心，但现在是年轻一代实现平衡的时候了。
维吉尼亚·兰巴克（Virginija Lambakk）解释说，有关“失落的一代”的信息是由eige公司关于提升低技能女性的研究得出的。
她在纪念国际妇女节的欧洲议会研讨会上向《马耳他时报》发表讲话，会上指出，玻璃天花板也出现在欧盟机构中，而女性几乎没有在中层管理层以上的角色。
只有36%的欧洲议会议员是女性，尽管这比40年前增加了17%。
芬兰名列榜首，77%的欧洲议会议员是女性，而六位爱沙尼亚和塞浦路斯的欧洲议会议员中只有一名是女性。
马耳他目前与瑞典并列第四，六位欧洲议会议员中有一半是女性。
第四位女性议员Therese Comodini Cachia在2017年马耳他大选中当选后辞职。
她现在是马耳他67名议员中仅有的10名女议员之一。这一比例使该岛在欧盟妇女的政治代表中排名第二。在欧盟28国议会中，女性所占比例约为30%。
总理约瑟夫马斯喀特说，他打算在立法会期间引入性别配额立法。
当被问及性别配额在马耳他是否有效时，兰巴克指出，对于配额是否是引入平衡的最佳方式，没有一个单一的答案。然而，在引进配额的九个欧盟成员国中，有八个（克罗地亚除外）在议会中的***例有所增加。
不过，她指出，配额是一个临时的解决方案，因为它们启动了讨论，迫使决策者和政党领导人开始积极寻找替代方案。
那么，马耳他如何平衡呢？
她说，除了党的领导人和守门人开始讨论之外，年轻一代应该在政治上支持妇女，在政治上谈论妇女，并参与政治本身。

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