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以下转自Baidu Rain-China Bar 谢谢郑在傲云
2009年07月06日 13点07分
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JIMEFEEL
楼主
六国联合调查全球六百名人
2009年07月05日 11:50
北京新浪网
本报讯（记者王铮）昨天，“全球演艺名人公众形象满意度调查”的街头拦截、书面问卷样本工作全部结束。美国、英国、法国、日本、韩国五个国家共计500人的候选名单昨天曝光，中国的100名候选人此前已公布。
这是天下英才传媒委托中国名人调查机构联信与美国、德国、法国、英国、日本五家著名调研机构联袂打造的全球性调查。据介绍，日本影星高仓健和《生死朗读》导演史蒂芬·戴德利有意担任此次活动的国际评委。
此次公布的国外500人候选名单中，包括安吉丽娜·裘莉、布拉德·皮特、汤姆·克鲁斯、尼古拉斯·凯奇、玛丹娜、莎拉·布莱曼、吕克·贝松、让·雷诺、Rain、凯特·温丝莱特、西恩·潘、藤原纪香、滨崎步、木村拓哉、宋慧乔、安在旭、裴勇俊、全智贤等。此前，课题组已经公布了入围今年“华鼎满意度调查”的700位中国演艺名人，前100名明星被推荐参与全球满意度调查600人排名。
曝光的名单中最引人关注的是迈克尔·杰克逊。据调查结果显示，93%的受访者选择“满意”“最满意”肯定杰克逊的人生与艺术成就；98.2%的受访者满意杰克逊的公益表现；针对杰克逊身前遭受的种种非议，76.3%的受访者表示“不认同”。
2009年07月06日 13点07分
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2009年07月05日 11:50
北京新浪网
本报讯（记者王铮）昨天，“全球演艺名人公众形象满意度调查”的街头拦截、书面问卷样本工作全部结束。美国、英国、法国、日本、韩国五个国家共计500人的候选名单昨天曝光，中国的100名候选人此前已公布。
这是天下英才传媒委托中国名人调查机构联信与美国、德国、法国、英国、日本五家著名调研机构联袂打造的全球性调查。据介绍，日本影星高仓健和《生死朗读》导演史蒂芬·戴德利有意担任此次活动的国际评委。
此次公布的国外500人候选名单中，包括安吉丽娜·裘莉、布拉德·皮特、汤姆·克鲁斯、尼古拉斯·凯奇、玛丹娜、莎拉·布莱曼、吕克·贝松、让·雷诺、Rain、凯特·温丝莱特、西恩·潘、藤原纪香、滨崎步、木村拓哉、宋慧乔、安在旭、裴勇俊、全智贤等。此前，课题组已经公布了入围今年“华鼎满意度调查”的700位中国演艺名人，前100名明星被推荐参与全球满意度调查600人排名。
曝光的名单中最引人关注的是迈克尔·杰克逊。据调查结果显示，93%的受访者选择“满意”“最满意”肯定杰克逊的人生与艺术成就；98.2%的受访者满意杰克逊的公益表现；针对杰克逊身前遭受的种种非议，76.3%的受访者表示“不认同”。
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JIMEFEEL
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第二章 设项与送评
第五条“华鼎全球满意度调查”荣誉设立与数额
1、男演员全球年度最杰出成就荣誉;
2、女演员全球年度最杰出成就荣誉
3、全球最佳演员商业价值荣誉;
4、全球十佳公众形象演员;
5、中国演艺名人公众形象满意度调查第一名;
6、美国演艺名人公众形象满意度调查第一名;
7、英国演艺名人公众形象满意度调查第一名;
8、法国演艺名人公众形象满意度调查第一名;
9、日本演艺名人公众形象满意度调查第一名;
10、韩国演艺名人公众形象满意度调查第一名;
11、中国十佳公众形象表现演员;
12、美国十佳公众形象表现演员;
13、英国十佳公众形象表现演员;
14、法国十佳公众形象表现演员;
15、日本十佳公众形象表现演员;
16、韩国十佳公众形象表现演员。
第六条 调查范围与数额分布
本届主要对中国、美国、英国、法国、日本、韩国的影视演员、电影导演、歌唱演员、舞蹈演员进行调研,总计六百人,在调查数额分布上掌握以下原则:
1、每个国家参与调查演员、导演数额不超过100名。
2、每个国家影视演员不少于50名、导演不少于10名、歌唱演员不少于30名、舞蹈演员不少于10名。
2009年07月06日 13点07分
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第五条“华鼎全球满意度调查”荣誉设立与数额
1、男演员全球年度最杰出成就荣誉;
2、女演员全球年度最杰出成就荣誉
3、全球最佳演员商业价值荣誉;
4、全球十佳公众形象演员;
5、中国演艺名人公众形象满意度调查第一名;
6、美国演艺名人公众形象满意度调查第一名;
7、英国演艺名人公众形象满意度调查第一名;
8、法国演艺名人公众形象满意度调查第一名;
9、日本演艺名人公众形象满意度调查第一名;
10、韩国演艺名人公众形象满意度调查第一名;
11、中国十佳公众形象表现演员;
12、美国十佳公众形象表现演员;
13、英国十佳公众形象表现演员;
14、法国十佳公众形象表现演员;
15、日本十佳公众形象表现演员;
16、韩国十佳公众形象表现演员。
第六条 调查范围与数额分布
本届主要对中国、美国、英国、法国、日本、韩国的影视演员、电影导演、歌唱演员、舞蹈演员进行调研,总计六百人,在调查数额分布上掌握以下原则:
1、每个国家参与调查演员、导演数额不超过100名。
2、每个国家影视演员不少于50名、导演不少于10名、歌唱演员不少于30名、舞蹈演员不少于10名。
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JIMEFEEL
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第七条 参评调查资格
1、凡上一年8月1日至本年度7月31日有公开专业、社会活动,年龄在16岁—70岁之间华人中的演员、导演和主持人。
2、在社会上具有一定的影响力,在大众中拥有良好的知名度(由传播平台的工作范围来衡量)。
3、有突出社会责任表现,并具公平竞争精神。
4、特殊情况,如有违法行为、鲜明负面新闻的演员、导演和主持人,该案例能起到教育和警示作用,也可收录调查。
5、参与被调查者只可在影视、歌唱、曲艺、戏剧、舞蹈等演员、导演与主持人项中选择一项测评,不得兼报。
6、伪造、隐瞒相关参评调查信息者一经发现,即自动取消参评调查资格,如获奖亦自行作废。
2009年07月06日 13点07分
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1、凡上一年8月1日至本年度7月31日有公开专业、社会活动,年龄在16岁—70岁之间华人中的演员、导演和主持人。
2、在社会上具有一定的影响力,在大众中拥有良好的知名度(由传播平台的工作范围来衡量)。
3、有突出社会责任表现,并具公平竞争精神。
4、特殊情况,如有违法行为、鲜明负面新闻的演员、导演和主持人,该案例能起到教育和警示作用,也可收录调查。
5、参与被调查者只可在影视、歌唱、曲艺、戏剧、舞蹈等演员、导演与主持人项中选择一项测评,不得兼报。
6、伪造、隐瞒相关参评调查信息者一经发现,即自动取消参评调查资格,如获奖亦自行作废。
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JIMEFEEL
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第八条 调查方式
1、 通过指定调研机构,从全球演艺名人数据中心5000名演员样本中,经过第一轮抽样筛选产生500名美国、英国、法国、日本、韩国演艺名人作为初选对象。
2、 揭晓的中国总榜满意度调查前100名影视演员、导演、歌唱演员、舞蹈演员,经评委会审议后,推荐参与全球满意度调查600人排名。其中中国前十名不在国内另行获奖。
3、 专家评审分项目独立提出意见,汇总后产生本次调查正式对象。
第九条 参评材料
被调查者需向评委会报送三件材料:
1、填写参加社会公益活动登记表,提供相应材料和证明。
2、提交一张2寸正面免冠照片和六张6寸艺术、社会活动照片、2分钟视频资料(供制作奖牌、上网和印制画册用)。
3、提交一份个人英文小传,1000字以内,重点介绍被调查者的基本情况、艺术经历、业绩和获奖情况等。
第十条 评价体系设计和指标遴选
(1)、理论:采用“金字塔”原理和“新闻洞”理论,结合全球演艺名人的实际情况严格筛选出高层次的、具有标志性的反映演员个人品牌的质量指标和持续性的指标集;
(2)、特征:体现被评价演员的历史成就与现时能力状况,确保最终遴选出的评价指标具有简洁性、可比性、可操作性、可重复验证性和可持续性等特征。
(3)、坚持系统性、公正性、可操作性和导向性等四大原则。
1)、系统性原则。演员评价必须用若干指标进行衡量,指标间互相联系和互相制约,同一层次指标尽可能的界限分明,体现出较强的系统性。同时保证评价体系中的每一个指标都有明确的内涵和科学的解释,要考虑指标遴选、指标权重设置和计算方法的科学性。
2)、公正性原则。确保被选择的指标具有可比性,可比性是保证公正性的前提,确保评价指标在理论上站得住脚,同时又能反映演员的客观实际情况。
3)、可操作原则。确保被选择的指标简单、实用、可重复验证。评价操作尽量简单方便,但保证数据易于获取,且不能失真。确保评价指标体系繁简适中,计算方法简单可行,在基本保证评价结果的客观性、全面性的前提下,指标体系尽可能简化,减少或去掉一些对结果影响甚微的指标。严格控制数据的准确性和可靠性,评价结果他人可以按照同样的程序复核。
4)、导向性原则。确保被选择的指标具有持续性、导向性功能。演员满意度评价的目的不是单纯调查出演员的名次及优劣的程度,更重要的是引导被评演员能比较客观地了解和把握自己的特色、优势、劣势,鼓励被评演员更好地、有针对性地向正确的方向和目标发展,特别是向着社会和经济发展需要的方向和目标发展,以此体现并发挥满意度调查工作对演员发展的导向功能。
2009年07月06日 14点07分
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1、 通过指定调研机构,从全球演艺名人数据中心5000名演员样本中,经过第一轮抽样筛选产生500名美国、英国、法国、日本、韩国演艺名人作为初选对象。
2、 揭晓的中国总榜满意度调查前100名影视演员、导演、歌唱演员、舞蹈演员,经评委会审议后,推荐参与全球满意度调查600人排名。其中中国前十名不在国内另行获奖。
3、 专家评审分项目独立提出意见,汇总后产生本次调查正式对象。
第九条 参评材料
被调查者需向评委会报送三件材料:
1、填写参加社会公益活动登记表,提供相应材料和证明。
2、提交一张2寸正面免冠照片和六张6寸艺术、社会活动照片、2分钟视频资料(供制作奖牌、上网和印制画册用)。
3、提交一份个人英文小传,1000字以内,重点介绍被调查者的基本情况、艺术经历、业绩和获奖情况等。
第十条 评价体系设计和指标遴选
(1)、理论:采用“金字塔”原理和“新闻洞”理论,结合全球演艺名人的实际情况严格筛选出高层次的、具有标志性的反映演员个人品牌的质量指标和持续性的指标集;
(2)、特征:体现被评价演员的历史成就与现时能力状况,确保最终遴选出的评价指标具有简洁性、可比性、可操作性、可重复验证性和可持续性等特征。
(3)、坚持系统性、公正性、可操作性和导向性等四大原则。
1)、系统性原则。演员评价必须用若干指标进行衡量,指标间互相联系和互相制约,同一层次指标尽可能的界限分明,体现出较强的系统性。同时保证评价体系中的每一个指标都有明确的内涵和科学的解释,要考虑指标遴选、指标权重设置和计算方法的科学性。
2)、公正性原则。确保被选择的指标具有可比性,可比性是保证公正性的前提,确保评价指标在理论上站得住脚,同时又能反映演员的客观实际情况。
3)、可操作原则。确保被选择的指标简单、实用、可重复验证。评价操作尽量简单方便,但保证数据易于获取,且不能失真。确保评价指标体系繁简适中,计算方法简单可行,在基本保证评价结果的客观性、全面性的前提下,指标体系尽可能简化,减少或去掉一些对结果影响甚微的指标。严格控制数据的准确性和可靠性,评价结果他人可以按照同样的程序复核。
4)、导向性原则。确保被选择的指标具有持续性、导向性功能。演员满意度评价的目的不是单纯调查出演员的名次及优劣的程度,更重要的是引导被评演员能比较客观地了解和把握自己的特色、优势、劣势,鼓励被评演员更好地、有针对性地向正确的方向和目标发展,特别是向着社会和经济发展需要的方向和目标发展,以此体现并发挥满意度调查工作对演员发展的导向功能。
level 9
此次公布的国外500人候选名单中，包括安吉丽娜·裘莉、布拉德·皮特、汤姆·克鲁斯、尼古拉斯·凯奇、玛丹娜、莎拉·布莱曼、吕克·贝松、让·雷诺、Rain、凯特·温丝莱特、西恩·潘、藤原纪香、滨崎步、木村拓哉、宋慧乔、安在旭、裴勇俊、全智贤等。
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为我们的两宝加油。
2009年07月06日 14点07分
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为我们的两宝加油。
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