“海尔的张瑞敏是一位强大而卓越的高层领导者。”作者安妮卡•斯泰贝在《数字时代的管理：中国能否超越硅谷？》一书中如此描述张瑞敏。
她认为海尔所创的人单合一管理模式，打破了自上而下、低效缓慢的传统管理模式，张首席将领导力下放到部门，敦促他们被客户和用户所“领导”。
作者将张首席这样有远见、敢赋权、敢创新的企业领导人定义为“先进领导”，海尔几次大规模转型的成功，证明了他的远见卓识和企业家领导力。