本文来自59区Viking
没什么人回帖，不太想写，可能是写得不好。
建筑是最主要的收入来源，没建筑就没收入。
究竟要升级哪些建筑，什么次序升，平均升还是重点升，还是够卡就升，这个数学差点都不行。但是每个都要算，那不累死，我一般都采用估算法，这样虽然不十分精确，不过还是很好用。
先看下面图1，里面很明确说明本建筑的收入计算方法，再看图2，很明显，每个员工收入主有1，再加上人才收入作为乘式基数，这个1是完全可以忽略的。增加人才收入加大员工数量和倍数，是加收入的最好手段。再看图3，单个员工收入就比人才收入高出很多，而且想迅速大幅度提升人才收入是不可能的，虽然是慢，但也会不断提升的。
上面的是不是很难看懂呢，我自己都觉得不是太容易看懂，由于时间关系，我已经做出了升级方案：先升级1-4座建筑到10级，一座一座升，这4座都升好了，估计也打到人类基因了，升级人类基因，不用全力升，等开了下一建筑就升下一建筑，这样持续下去。中间的建筑都是打酱油的，升级费用高且收益不大，保持1级就可以。
实际情况可能会因人而异，这里只是参考。特别说明一下，人类基因以及往后建筑，都会随着人才收入的增加，而不断降低收入性价比，慢慢变成中间建筑，玩到后面会有所体会。
本章节就说到这里。

上面说升级1-4座建筑，我少打“第”字了，其实是第1-4座建筑，不是随意的4座，特此更正

前期第1~4座建筑，先到十，说的不错，兄弟在贴吧的其他攻略贴给我启发挺大的，谢谢兄弟

加油

加油，今天刚充了1000，肉疼

一口气冲有的亏，分几次买点每周限购会划算点

加油写，我们在看呢，多出点攻略

第1到第四座是哪四个呢？

建筑升级决策看这里，我有空就补上招工卡招人攻略，最近没太多时间写

我现在前面五个10，其他普通三，下一个建筑开vr世界研究所，后面几个都是4，该怎么玩

问下招募人员怎么招募合适

在这里补上员工卡招工攻略，其实很简单的，图我就不截了，简单说下就好，要是不能理解的，我也不详细说明了，信就依样画葫芦吧。前期招工卡用于最初4建筑，到中后期，招最初4建筑和最后建筑，其他建筑用了也是浪费，每天用完。要是高玩，建筑卡太多，建好了最初5建筑或者6、7甚至更多，前面的建筑就平均分配使用则可，同时兼顾最后建筑。为什么这么升，都是公式算出来的最大收益和长远发展，其实和升级建筑差不多。好了，不说太多啦。

开区那个0元礼包值得买不

我是喜欢计算的玩家，我想知道人才的赚钱能力是不是只跟他的能力有关啊