level 1
年后就会辞职，但根据对老板的了解，工资不是那么容易结清，所以提前来问问情况。
本人2017年6月入职，至今未签劳动合同。上班没有打卡这种东西，工资也是微信转发的，上班期间经常加班，没有加班费，老板答应的提成也惨遭削减。如果辞职后被克扣提成，设计这个行业是图纸移交了客户给钱了才发提成，如果我辞职的这个月的工作未收到客户的钱而老板扣留是不是能仲裁？该怎么走这个流程。
2019年02月11日 11点02分
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level 8
你这种情况，建议你先拿到你在那家公司工作的证据，然后直接申请仲裁。
2019年02月12日 02点02分
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level 8
准确的来说，是可以证明双方存在劳动关系的证明，在职证明之类的。微信转账很难证明
2019年02月12日 02点02分
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发工资用的支付宝，每次发都备注几月工资，这样能证明存在劳务关系吗
2019年02月12日 03点02分
level 2
和你情况一样，没合同没五险一金，工资支付宝，也想仲裁
2019年02月12日 03点02分
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对啊，我也没5险1金，经常加班
2019年02月12日 06点02分
level 7
先收集证据材料，在去法律援助处咨询下你的证据材料够不够，可以了就干他。这里问太多都是白问
2019年02月12日 07点02分
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