关于就业,19年大环境的一点点感触
中北大学信息商务学院吧
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Sweet_Castle 楼主
本来帖子是发在中北贴吧的
话说楼主也是信商出来的,不过当年我们还回北校,所以对于中北的感情还是很好的,楼主发过很多鸡汤帖子都在主校区。哈哈,今天转过来给大家看看吧,希望给大家有帮助
话说回来,我希望信商的小伙伴一定要摆正心态。这年头三本文凭不说别的,二本都找不下工作,何谈三本?
当然三本最大的优势,在于门路也多,你们都懂。
如果靠真才实学,说实话,不要期望太高,都不能说太高,高都够不上
你想想,比你优秀的都还苦逼的,天上就一定掉馅饼?所以啊,不论何时,一定要精进精进再精进
2019年02月08日 05点02分 1
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Sweet_Castle 楼主
美团和摩拜合并后,第一时间,刀架就夹在摩拜原财务部门,道理是一样的。不需要这么多重复人力,所以大家要清楚自己的定位,和未来的选择
尤其是现在it,大数据,区块链技术发展的非常快,很多基础工作都被计算机系统代替了。也就是大量基础工作越来越不用人力了。人工智能越来越厉害。那么,对于公司来说,需要的人就少了。说句不好听的,低端人才公司人越来越不需要。所以从字面上,不论何时,我们都得努力上进,保持精进,否则必然被淘汰。
前两天,我计划给公司内推,就和公司人事打电话,因为每年过了年,公司都有春招。结果就晴天霹雳。
停止招聘,全面收缩,只出不进,开始瘦身…
鼓励中高层提前退休…
大家要明白,越是高薪的,越是第一裁员对象。尤其那些混吃养老的岗位…
我根本没想到全面来的如此之快,虽然对自己没有什么冲击(但是自己也得警惕,需要更精进),但是你能看的到,企业的发展方向,可能不再是扩张,而是转型夯实自己。
那么对于很多人来说,至少有一家公司不会再社会上招聘了,不论何时供求关系都能应用在任何方面。
对于大家来说,岗位少了,竞争就更激烈了…
如果需要我给大家一个建议,就是找工作,你要有门路,那另说,没有门路,稳稳当当找一份工作,踏踏实实先把自己养活了,不要好高骛远。如果你在社会晃荡几年,没搞成什么样子就来回跳槽,等你年龄一上去,立马一文不值。
2019年02月08日 05点02分 3
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Sweet_Castle 楼主
有些人可能问,说,我不想随意换专业,学了半天不能浪费
这个东西,你要这么说其实也没错,这就是对于事物的认知问题了,通俗简称三观啦
你完全可以认为说,我去其他专业性岗位,学习新知识,辅助以曾经学的专业知识,岂不是比同岗位其他人更有竞争优势。
还有一点,生不逢时,那也没辙啊,那假设你生活在兵荒马乱的年代,纵使你有万千才能,你也得端着枪上上战场保家卫国不是~
很多人说,那我30岁以前该注意什么,我个人来说吧,一般正规点的公司,对于应聘考察都是有自己的要求或者潜规则的,越是跳槽多的人,越不受欢迎。因为绝大多数跳槽多的人,都是不满足于现状而又没什么特别大的能耐,说白了看不清自己或者要求比较多的。这类人企业在招聘的时候,是第一防范对象,企业招人当然是希望你老老实实待着干活,而不是朝三暮四不是?所有对于很多履历太复杂的都会皱眉头。当然存在另一种情况,就是大咖。但是这类人跳槽是很有限的。大咖都是各大企业重点保护对象,高薪什么的必然,多数大咖跳槽都是自己有理想得不到实现,而且手上还有绝活这种。就算是他们跳槽,也可能是10年只有1-3次跳槽,而且每次跳槽前,都在公司取得了一定的成就。人家这才叫真跳槽,是越跳越好。非这情况,没几年跳槽好几次的,我们称之为瞎蹦哒~
瞎蹦哒有个最大的危害,就是履历优势没有。举个栗子,体制内有一项东西叫工龄。这种东西在各行各业都有一定的人事制度要求,比如多少年能干什么级别啥的。
履历多的人,在这上面有时候就不沾光了,很多企业无法有效评判你的水平(大咖合这就没关系),无法给你有效定位,假设定位的不好,也许你刚进去就谋下家了。。
还有一点很重要,如果你要想去大企业,30岁之前,你还处于蹦跶阶段,除非某一天你一飞冲天成为大咖,基本上大企业就和你没关系了。35岁的行业潜规则是全行业通用的。我们当然希望任人唯贤,但是吧,中国人最不缺的就是人,尤其是年轻人,如果你一个年龄大的人在上面站茅坑不下来,下面人都没希望,谁还努力干活?
30岁进单位,35岁还能干出来的,那绝对的人才,这种人只有一种情况,有能力,有本事,在原单位没地方施展,还有绝活。这个东西具体学生还有点远,但是可以考虑下自己的职业规划问题。如果你想要去大企业,他们最喜欢的就是毕业生,白纸一张。自己培养,简单听话,而不是社会上那种浮躁的居多。
2019年02月08日 05点02分 4
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Sweet_Castle 楼主
我看了很多人的提问与回复,发现我们学生还是过于天真。
当然,这个不是你们的错,毕竟所处的环境还在学校,接触社会不多,父母可能影响也有限。
作为学生、包括很多年轻人来说,我们特别容易犯一种先入为主的错误。现在我们年轻人都接受过高等教育,思想独立,想法也多。很多人找工作,包括在生活上,更在乎自我感受,自我需求。
比如找工作,你考虑的角度肯定是钱多活少离家近。我见过很多人,看不上这个、看不上那个。我们先不说自己几斤几两是否称职。从企业的角度来说,人家是因需招聘,因需设岗,因岗设薪。
比如人家找一个流水线操作工,那就是定岗3000块钱,你就是博士来了,照样3000,人家定薪是考虑岗位价值,不是人才价值。又会有人反驳说,哎呀,这种企业不懂得珍惜人才,不会激发员工潜能。但凡说这种话的人,都是吃不到葡萄说葡萄酸。你有那个本事,你就直接应聘那些高精尖的岗位,没那个本事,说什么废话?
人呐,最怕的就是看不清社会,看不清自己。
我们很多人会想,***是千里马,伯乐你赶紧来,我就呵呵哒了,中国人多,最不缺的就是人才。所有都是人才的话,相对来说就没什么人才啊,大家都是平等的,也没啥特殊的。我们很多年轻人看不上这个岗位那个岗位,确实,我们有生活的压力,有梦想的追求,但是现实就是现实,企业又不是傻子,你一张白纸从大学出来,我凭什么判断你就是汗血宝马?我记得这个道理,我在贴吧3年前就说过。
2019年02月08日 05点02分 5
学长 你考研了吗
2019年02月09日 01点02分
@贴吧用户_7XMU8DW 没有考研,凭借最年轻的资本在单位混了履历资本,当然自己也得努力。但是这年头研究生也没那么值钱,只不过比本科生相对好找工作。如果不做研究性工作的话
2019年02月09日 02点02分
level 11
所以嘛,我的想法很简单。先在家门口,找个本专业的活,赚点生活费。顺便混点经验,两年左右以后考虑去外地发展,或者换行什么的[吐舌]
2019年02月08日 06点02分 6
要不然出去一抹黑,
2019年02月08日 06点02分
学长,我这个想法对吗?
2019年02月08日 06点02分
对,也不对,回去再出去,基本上就没有可能了,首先社会发现进步太快,你无法保证自己能否跟上,其次,在家门口养成的工作习惯不一定在外地适应。最后,等你真的生活了,也许现实会让自己更庆幸。最后,小地方呢,履历真的不值钱,尤其咱们还是三本,更不待见。哈哈,可能我说的比较直接,你合理看待。
2019年02月08日 12点02分
更清醒,不是庆幸……
2019年02月08日 12点02分
level 9
挺好的
2019年02月09日 01点02分 7
level 12
学长,如果选择毕业先去南方找工作,工作四年左右,就咱们学校这个自身条件,有没有什么好的推荐工作,然后有一些积蓄如果有想法创业,这样的想法如果自身可以实现,这样的路子怎么样啊?
2019年02月10日 13点02分 8
额,我们当年比你们强,很多企业多三本并不抗拒,比如一些500强,但是现在真的不乐观。打个比方,某房地产算500强,以前可能一些财务或者次核心的岗位还招聘三本,现在估计也就下头的物业子公司才会招聘。毕竟社会上有大量比我们有经验,学历好的竞争者。
2019年02月10日 16点02分
@子诺0114 创业,学生不要轻言创业,这个内涵太多了。为什么创业九死一生,很多时候我们有好的灵感,这个没问题,但是盈利模式,风控,运行,渠道都是学问,我们自己谁敢保证专业?当然坚持果然重要,问题是在于,种种现实因素,我们能坚持多久?
2019年02月10日 16点02分
@子诺0114 更何况,很多时候你创业的钱可能是父母亲赞助的,我们有多少资本可以让我们任性,这个你得考虑清楚。花钱买教训了,回头生活被打乱,那岂不是得不偿失?
2019年02月10日 16点02分
@子诺0114 哈哈,我现在就在榆次上班,你们要是可以,请我去给你们讲就业指导课也行。
2019年02月10日 16点02分
level 7
学长榆次哪里上班[哈哈]
2019年02月11日 00点02分 9
哈哈,具体我就不明说了,某世界50强,体制外企业,我在龙湖街这边办公
2019年02月11日 01点02分
@Sweet_Castle 我在领袖铭筑
2019年02月12日 03点02分
level 9
顺便招些人 摄影馆 有想在榆次发展的 回复我
2019年02月12日 03点02分 10
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