超市上班，每天13小时，连休息日都没有，可不可以到劳动局告状？
是这样的，我在一家超市上班，从去年12月15日超市开业至今，基本上都是每天早八点到晚九点（每天工作13个小时），工资2500元钱一个月也太少了。如果是按照8小时工作制来计算，每天工作13个小时就超过1.5天了，那么一个月就超过45天了（不知道如果这样计算的话，工资是不是要接近或突破4000元了）。
从上班第一天开始，就没签过什么合同！早八点营业至晚九点闭店，本人几乎都是早上七点起床出门坐地铁上班，晚上九点按照同样的方法原路返回到家就十点多了。回到家就只剩下睡觉的时间了！其实事情是这样的，我们超市是连锁店，除了我们店还有其他三个店。超市开业初期就一直在招聘人，我是本店唯一的一名正式职员，其他职员都是从另外三个店随机外借过来并且到我们店来上班。老板最近给我开了一个月工资，也只有我一个人的。其他店员的工资不是在我们店结算！
在超市上班有几个红线，那就是不能偷懒，不能外出。还有就是吃饭问题，每次吃饭都是超市老板或者其他店员在食堂给大家做饭，搞得我这一个多月的时间，都没怎么在外面吃过饭了。没来超市上班之前，我经常逛商场，逛书店，看电影，溜公园，坐地铁等等，我的业余生活很丰富的。就是因为最近找了这么一家公司上班，导致我哪也去不了了。所以我想到劳动局告状去，不知道劳动局会不会受理啊？

建议辞职换工作

从去年12月15日开始超市营业时间一直都是8点至21点，超市营业了我们就上班，超市闭店了我们就下班，对于每个店员来讲都这样。就是最近因为春节做了调整，除夕是8点至14点，初一初二初三是9点至14点，初四初五是9点至18点，大年初六开始又要恢复之前的时间了，无语死我了。反正我打算坚持到本月月底，3月1日开始不来了，这种单位多一天我都不想干，而且不签合同，为什么还要坚持呢？

一看就不是什么大超市吧我这超市里面的猪肉分割员一个月工资加奖金10000了，工资一个月低于3500根本就招不到人

可以不干

你都不打算做了，还告什么啊？话说，如果你还打算继续在这里做，就不能告了，否则肯定让你走人；所以一句话，可以告，但没必要。

劳动部门还真不会管

辞工走人吧

小企业不好做。。搞黄了会有很多人失业。。。大企业你又进不去，这才是关键。。提高自己才有活路。。。

这也太长了

可以的，如果加班没有加班费是不符合劳动法的。。如果你想，收集证据。但如果是我，我会重新找份工作。。

换工作

可以告的，但他们要喊你提供证据，怎么证明你加班呢？又没打卡。

这么点钱，没有5000不干