在面临知识如海的今天，无论是初入职场的年轻人，还是工作多年的高管，每天都有可能接触新事物，遇到新挑战。难怪最近几年终身学习的理念受到很多人的推崇和追捧。
但是理念归理念，当我们真的遇到不懂不会的问题，我们是开放包容，快速学习还是固步自封，心生抵触？
职场竞争如此激烈，知识，经验乃至人才都在经历着吐故纳新。一开始不懂没关系，但是总不懂，就没人再会同情和原谅你。

不懂，其实是给懒惰找个借口
一个人不管是在实习阶段，还是转到新岗位，或是换到新公司，永远会面临新环境，新业务，新知识，新经验和新挑战。
最初向别人学习，请别人帮忙最自然不过，既是我们融入新环境的最快方法，也给人留下谦虚好学的好印象。
但是如果懒于主动吸收，学习，归纳和总结，凡事习惯当“伸手党”，把别人当人肉字典，不仅自己不能成长进步，原本帮助过你的人也会纷纷远离，因为：
没人愿意用自己宝贵的时间为伸手党的懒惰买单。

不懂，其实是拒绝改变
想想你身边经常听到的那些牢骚：
公司又出新政策了，那么多内容，谁能读懂啊！
公司新产品也忒麻烦了，技术介绍资料就十几页，谁能看懂啊！
我都来公司好几年了，从来没搞清楚过报销流程和政策！
领导让我用的那个新模版，我怎么老是整不明白咋用呢，领导真多事！
你会发现如此牢骚满腹的人在公司中不可能位于什么重要岗位或担任重要职务，因为他们没搞懂公司要什么，领导要什么。
新事物一开始也许并不完美，我们最初接受时也会不适应，不习惯，不太懂和不明白。
但是如果就此封闭自己的内心，抱有消极抵触的心理，那损失的只能是我们自己，因为我们不仅没懂新事物，更没懂大方向，最终离大势渐行渐远。

不懂，其实是缺乏担当
以不懂不会为由，利用对方乐于助人的善良本性，将自己的本职工作推卸给他人，真的是职场上的一种“耍流氓”。
缺乏担当，逃避责任是一种懦弱和幼稚的思维表现，有如长不大的孩子，根本无法在成人的世界里安身立命。

你还有自己的立足之地吗？
当我们总在抱怨不受领导重视，能力不被认可，机会不曾光顾时，我们也许更应该问问自己，对这些的期望是否都太过急躁，太过奢侈？
因为当我们打着“不懂”的旗号，还习惯当伸手党和推卸责任，习惯拒绝改变自己并拥抱变化，我们最该担心的是：
在这艘扬帆起航的职场大船上，我们是否还有资格获得登船的船票，是否还有在这艘船上的立足之地？

实践出真知，加油