最近单位来了两个新员工，一个招进来是当管理的，一个是那个管理拉进来的人，我是老员工，刚开始相处的那几天没什么问题，后来通过相处聊天就出现问题了，我和那个管理还可以聊一些，但是另一个新人聊得比较少，后来就出现了职场上的套路，那新人就开始在同事背后说我坏话，但是在老板那里可能在说我好话，到了一定的时间估计在老板那里也就说我坏话了，这种怎么处理

没人解答吗

我这种比较直接肛的不知道提什么建议好

打工又不是捡钱 直接肛

党同伐异人呢要学会记仇，君子报仇 十年不晚！我呢很记仇，没有机会我们还是好同事，有机会就是顺水推舟，落井下石！平时老好人一个

敢得罪我的都是新员工，老员工一个没有！新员工有时候呆不久，呆久了有机会收拾他平时做一个好人有机会整死他，这样没人得罪你！有点城府，这事不是事

实际上在职场上说话厉害的人那是真厉害。就是在背后说一个人的坏话，让另一个人去干事情。

子曰：以德报怨，何以报德？以直报怨 ，以德报德。一个字，干！！

这帖子我会持续更新的，让你们看看什么是真正的职场

说话很厉害的人，领导是很器重的

新员工估计技不如你，嫉妒了，所以名面上讨厌你，背地里说你坏话，哪都有这样的人，得空让这个新员工帮助你一个小忙，之后你再帮他一个小忙，尽量化敌为友，如果他还是这样，就约谈一下，我也遇到过这样的同事，总有这样的同事，但我是新她是老，不知道怎么回事就开始对我冷淡疏远，后来又变成生活中一个明显影响我心情的因素所在，最后我跟她直接谈了一下，就直接问的，我说我很多不懂的地方，当然，来工作首先是想要赚钱，但朋友比钱重要，后来她改变了态度，教了我一些东西。

听我慢慢道来吧！

我还曾经被老板排斥过…重要的事情从不交给我做，明明工作做的可以，就是各方面打击人同时抬高跟了她很多年的老员工，再看看工资嘛，太少了，不值当我忍着怨气在那干，那个女老板排斥超多人，没啥朋友，当然我们员工也从没说过一句老板的不是，职场禁忌。顶多就是我走的时候，拉上跟我交往的不错的一个骨干一起辞了职。