level 9
![[疑问]](/static/emoticons/u7591u95ee.png)
有带哥懂这个东西的么，准备12月月底辞职的，领导也帮我问人事说做到12月31号可以拿年终奖，但是今天听我妈说他们公司有一个人上一年也是做到12月31号走的，人事也说是可以拿但是最后没有拿到，吃了个哑巴亏，有带哥懂这个东西的么，万一我也吃这个哑巴亏了怎么办啊![[阴险]](/static/emoticons/u9634u9669.png)
平白损失几千块有点心疼
level 11
![[泪]](/static/emoticons/u6cea.png)
年轻啊
level 13
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![[冷]](/static/emoticons/u51b7.png)
我这边年终奖也才几百美元，还不知道什么时候发。![[玫瑰]](/static/emoticons/u73abu7470.png)
加油![[呼~]](/static/emoticons/u547c~.png)
年终奖确实没多少，工资一半也达不到。
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国家可没给你规定，企业必须发放年终奖，都是企业自主的一个规定，如果企业的规章制度白纸黑字写了，如何发放几月份发放，做多久发放，企业最后不给你，你可以走法律途径。但是企业都不是傻子呀，微小企业规章制度不完善没有，再大一点的比如有自己法务部风控部的，他都懂这个，给你模模糊糊写两笔，你最后提前走了，还不是不给你。所以如楼上老哥说的一样，老老实实等着年终奖发完再走，大多数企业的年终奖都是两到三个月的工资
2018年11月29日 11点11分
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![[小乖]](/static/emoticons/u5c0fu4e56.png)
