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LZ之前常年经理人挑战者，但版本更新之后，一路降到了传奇3，这不禁激发了我探索经理人的兴趣，最近一直只玩儿经理人，总结了一些特点，向大家汇报讨论一下。
我讲的包含几个方面：经理人战绩大跌的原因; 新版本经理人的特点;新版本球员战术的设置;一些球员的分析。
2018年11月22日 08点11分
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先谈第一个问题，为什么很多人版本更新之后，经理人战绩不降再降，怎么调也调不好。很显然，这是因为老版本的板子已经不适用了。我一直使用大家推荐的4123经典经理人阵型，特点就是高压迫高积极性高射门，前场压迫防线积极拦截，中后场稳防守，我把它戏称为老妇人踢法。
2018年11月22日 08点11分
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新版本更新后，引擎大变，手操小快灵更友好（这个我会再开贴讲），但在经理人上重要的变化主要有以下几点：工资帽，球员模型和AI，手操换人
2018年11月22日 08点11分
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用什么球员不重要，提升阵容价值是关键，几天不提升阵容价值，那很快会掉段位，而大幅提升整容价值后，球员会变得很猛。
2018年11月22日 08点11分
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确实，阵容能力值很关键，但同样的能力值如何让你提升战绩也很关键
2018年11月22日 08点11分
woc...你这说的有道理啊，当时搞了几张溢价n卡合了一下经理人蹭蹭蹭就上去了
2018年11月22日 08点11分
开了4，5个小号天天挂球票得出的经验。
2018年11月23日 11点11分
难受，总是被比自己便宜几倍的阵容干……
2018年11月23日 14点11分
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工资帽增加了五点很重要，老版本大家边后卫工资都很低，新版本更讲究整体阵容的均衡性，这五点要补给边后卫，这是木桶原理理论。
2018年11月22日 08点11分
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但是只够补一个后卫的，另一边还是低工资
2018年11月22日 08点11分
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第二现在后卫AI提高，射门被削弱，会出现得势不得分连续闷平降级的情况。
2018年11月22日 08点11分
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第三，大家都喜欢高压迫逼抢，体力消耗很大，下半场低体力很容易失误，现在可以换人了，如果不调整好，很容易最后时候失分
2018年11月22日 08点11分
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对症下药，要注重边后卫的提升，增加进攻战术倾斜，根据场上形势适当换人
2018年11月22日 08点11分
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想要提高战绩的基础是球员能力，如果能力偏低即使再好的战术也是空谈，所以好的球员是阵型的基础
2018年11月22日 08点11分
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