今天在网上看到这样一种说法:
“公司员工钱不能多发，发多了就成了养懒汉了，”这句话发出来我觉得怪怪的，如果这是在家庭里对儿女可以这样教育。在外面社会上这句话到哪都站不住脚。
如果要辩解成为了刺激员工 多劳多得的寓意！那也能说的过去。
但是问题在于员工的钱基本基于两点构成，
1，基础部分，是不能轻易改动的。给少了人留不住！给多了，人来多了，公司觉得吃亏？自己琢磨利与弊吧……
2，额外奖励，多与少说白了就是提前定一个小任务在周期内去完成，完成的多与少好与坏是和奖励相辅相成的。
至于开始那两句话友人们是怎么理解和看待，可以发出来……