RT！ 为什么要说这事，是因为上午逛贴吧，看到 一DG小伙 说想辞职，怕拿不到工资一事。
发现那个贴里面，全是一些没有出过社会的，或者是根本没经历过这些事的人，在那扯，即使是经历过这事，也绝对不是在DG 这个地方 。
1：东莞 如果工厂有能力给你薪水， 但是还欠薪的， 可以去劳动局 解决这事。（没能力的，大部分村委会有义务先垫这个工资给你，然后村委拍卖掉工厂设备）
2.辞职一事， 东莞工厂 辞职如果是签订了正规合同 的，一般 员工辞职 要提前半月到1个月 。 如果没有签订合同，而你本人又确实在那个工厂上班，想辞工的，工厂不给辞的情况。不用准备任何资料，你只要去劳动局说明情况（要填写表单），劳动局会解决。（一般的工厂不敢在你有没有上班这一事做文章，放心好了）。
3.仲裁一事，DG的劳动局，只要你是确实在那工厂有上班，而且确实拖欠你工资也好，怎样也好。劳动局是更偏袒出工做事方。劳动局会先打电话给工厂确认协商，协商不了的情况， 才是仲裁庭。如果是辞工 工资问题，来到仲裁庭的话，仲裁庭一般会要求工厂多支付一个月工资给员工，然后开庭费用 手续费之类统统工厂支付。 并且工厂一般会找正规律师去，而你本人 可以不用， 你自己为自己辩护就好了。

以上关于劳资纠纷情况，本人都有切实经历过。（有站在员工朋友这边的劳资问题，也有我站在工厂那边帮忙作证问题）

这里还要强调一点， 我2014年， 在DG 有在工厂里面上班 ， 因为是亲戚家开的工厂， 并且属于正规的工厂。 工厂招工，试用期3个月， 没有来得及签合同， 有员工1个月不干了，工厂的做法是 扣除 百分之20的薪水（事先入职的时候也说好了，也有签一份简单的文书），因为属于急辞工。 然后又2个员工就去高埗劳动局告了工厂，结果就是，公司请了1个律师，然后还是输了。 多支付2个员工每人一个月工资 。 并且，被劳动局警告了。

以上问题就发现，DG这里，只要是不合劳动法的，即使你签了合同， 你只要去了劳动局，劳动局还是会帮你解决这些问题的。并不是，光拿工资不干活。 欢迎RZ之流来辩。

那怎样控告中介人行为（拖欠工资）？

我这么和你说吧，之前的那贴我也看过，凡是能上中国吧问这个问题的，基本上他的目的不是为了找解决问题