资本大量入驻联盟的情况下，自然会将管理方式带到战队，俱乐部中，就是当成公司一样进行管理。
而一个公司的管理制度中，绩效考核是很重要的部分，无论是选手还是教练，都需要开始进行一些量化的考核，一些死的数据，就比如说选手的失误率，插眼率，耗血情况等等。
选手也在努力得适应这样的考评，但是相应的变通越来越少。选手也更倾向于服从和选择看起来稳的选择。
在传统体育中，规则几乎不会改动，所以这是可行的，但是在这种一代版本一代神的游戏中，却是不适合的，上个月辛苦训练的结果下个月可能就没了，唯一不变的就是变化。
欧美的俱乐部感觉相对的会玩票性质比较大，选手发挥想象力空间多，刚好赶上这个版本发挥出来了。
而在过去，严格的管理也带给了韩国赛区长达五年的统治。
唯独我们lpl，一直在追赶，却好像开始四不像了…

我觉得lpl管理层一直缺乏对选手本身道德教育，而且培养他们的价值观比较扭曲，选手都在想怎么出名，提升身价，俱乐部也在压榨选手的商业价值，等有一天榨没了就可以丢弃。