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【最近很火的一个oyo酒店，遨游信息技术有限公司，印度公司，拖欠工资的问题萌发了】
首先是这两天的问题，我是一个比较激进但是又注重道理的人。公司每天打广告打的那么大，网络-动车-还有全国性的广告都有。
在一个下面图片有，我是珠海oyo的一员（也可以说不是，后面会解释）我们珠海在十月份至今是业绩销售第一的城市，但我们的工资还会迟发，HMI的一个提成在我所知根本没有人收到过，我是希望有关人士还有每天出现在新闻的oyo大佬能看到这篇消息吧。
我想试问，（hoo：酒店驻店专员，分析酒店数据，提交各数据及问题回公司进行解决）入职时公司表明整个中国南方一个最低职位hoo底薪3000-3500，有业绩提成也就是拉会员，负责人表示最低都能4500（个人都体会过是的，努力一点5000多，发奋图强6000不是梦，这相当于三星级酒店经理的工资，发奋图强都赶上酒店总监了）还帮交五险一金有些包食宿，招人都是以酒店经理在招人，有一小部分老实本分一点就写着酒店前台，南方大区近200个hoo感觉大部分都不知道自己是怎么进来的，因为懂的进来后发现不是经理，每天做着宾馆前台的工作，不懂的认为自己没做过没经验能拿那么多钱。当时我发现一些有酒店工作经验而且较高水平的同事也来这里做hoo，其实也就是小宾馆小客栈小酒店式公寓的前台，还有很多事一些宝妈几年没工作更没接触过酒店的也可以做，什么人都有总之。
所以我做了一个月后就辞职了（总之珠海至今做满三个月的hoo五个以内绝对），因为我发现严重问题就是公司内部资金消耗大，外部广告信息疯狂至极，数据显示收入微乎其微，管理制度严重有缺陷，一个区从上到下都是年轻人，我一个上级表面，和业主谈妥的各项公司应该出的费用到现在还没有批下来，自己顶不住压力也辞职了，他和南大区群里面各同事表示我们的HMI奖金至今十月份的都没下来。
我试问各单位及相关部门帮助oyo宣传以及调动工作，你们有了解过这些问题吗？人最多的两个部门出现了这么大的事儿，怎么办？
最后有一个极其重要和复杂的事情，所有南方大区hoo的签约公司不是oyo，遨游是找了某两家所谓人力资源公司签合同，也就是说南方大区这200号左右的人被分到了上海和深圳的两个人力资源公司签的代签合同，发工资是发到某一个app程序上，我是否能理解为另有用意？现在问题也慢慢出现在了AGM（店长，同一区域管理三个店或3-5个hoo，月薪一万起，隶属于遨游公司合同）很多AGM现在申请的专项金也批不下来。我请问遨游公司现在是想怎么样呢？算上南方大区200个人的工资小一百万，HMI奖金一个人平均每个月400吧，这里二三十万。北方区呢？这几百万的款，主要部门在哪里呢？业主的钱我是算不出来，每间小酒店不同。
现在下午17:00，钱没到，必须得发。可能会被执着的人踢出群，不过我不删记录我给留着，遨游还完欠款我就删！
2019年01月17日 18点01分
