先天的性格,后天的幸福
午夜烟花吧
全部回复
仅看楼主
level 2
ly386 楼主
我不相信阴阳八字测命,而比较认可骨相学,这是以前由一个德国人创立的,旨在分析天才和长相的关系.其中一些原理为后人广泛接受.例如,天才的前额一定要饱满,即所谓的天庭宽阔.如马克思,列宁那样.我的前额却没有半点天才相,如果我有韩国美女整容的钱,一定去整个寿星图上那位老神仙的大额头出来.骨相学后来为学者抛弃,因为它直接导出了优生学,种族优劣学.为纳粹所用.不过骨相学的很多原理被后人用于心理学,教育学,犯罪行为分析等等.所以可以说,一个人的长相是和他的性格、行为有着很大的关系的。相貌大多由父母遗传,性格也就多是从娘胎里带来,是先天的。看到蝎子希望自己女儿将来幸福,这其实也是我的以及大多数父母的心理。性格是先天的,没理由要去刻意改变,而幸福是种境界,是后天可以追求的。很多家长认为只要赚够家产,待孩子大学毕业后给他就幸福了。这是不理解幸福,幸福也是个过程,是条路,从小就要开始走,从小就要给予扶持,给予指引。我个人认为,天才和智商相关,而幸福却取决于情商。智商的遗传比例极大,而情商主要是通过后天来养成。正因为如此,如何养育孩子的情商是家长的头等大事。孩子的分数由学校去管,孩子的做人家长来负责。我们的学校只重分数,而国外的学校早已把情感教育列入了课程,所以家长只能自力更生,一开始就要重视,等上大学就已经晚了。切记,具备高的情商是通往幸福的唯一道路。有关情商的介绍很多,我只摘一个几年前李开复给中国学生的信给大家做参考。
2004年11月07日 02点11分 1
level 2
ly386 楼主
李开复博士给中国学生的一封信(我不喜欢超过一页的文章,所以做了大量删节)原文:http://www.blogchina.com/new/display/33625.html。。。2 情商和情商的培养 情商对于事业成败的影响力是智商的九倍。智商不及他人的人如果拥有更高的情商指数,也一样可以获得成功;反之,智商很高,但情商不足的人很难在事业上做出成绩。 2.1 什么是情商? 是个人在社会生活中的适应能力和创造能力. 2.2 自觉 简单地说,一个人既不能对自己的能力判断过高,也不能轻易低估自己的潜能。无论是哪一种情况,个人的潜力都不能得到充分的发挥,个人事业也不可能取得最大的成功。 有自知之明的人既能够在他人面前展示自己的特长,也不会刻意掩盖自己的缺点。有的时候,向他人坦诚说明自己在某些方面的不足之处,反而可以表示出自己对个人能力的自信,赢得他人的青睐。有自知之明的人在需要的时候会主动请求别人帮助,而不会在意这样做是否会显得技不如人,这就自然营造出了一种坦诚、开放的工作氛围。 有自知之明的人在工作遇到挫折的时候不会轻言失败,在工作取得成绩时也不会沾沾自喜。认识自我,准确定位自我价值的能力可以帮助个人找到自己合适的空间及发展方向,让人感觉他是一个自信、谦虚、真诚的人。 2.3 同理心 人与人之间的关系没有固定的公式可循,要从关心别人、体谅别人,做事时为他人留下空间和余地,发生误会时要替他人着想,主动反省自己的过失,勇于承担责任。只要有了同理心,就能避免许多抱怨、责难、嘲笑和讥讽,大家就可以在一个充满鼓励、谅解、支持和尊重的环境中愉快地工作和生活。 同理心也是一种了解和认识他人的有效方法。我被调到新部门担任领导职位的时候,部门中有400多名员工,我都不认识。于是,我先选出了10名员工,与他们共进午餐。在午餐时,我详细了解了每一个人的姓名、履历、工作情况以及他们对部门工作的建议。这些信息对于一个部门领导来说非常重要。在午餐会后,我立即根据这10名员工对部门的建议,安排部署相关的工作,并给这10名员工一一发回反馈意见,告诉他们我的处理方法。我的计划是在一个不长的时间里,认识并了解部门中的每一位员工,并在充分听取员工意见的基础上合理地安排工作。 2.4 自律 要先从自我做起。要做到真正的自律是非常困难的,这首先要求我们要诚实。为了表现所谓的“自律”而在他人面前粉饰、遮掩自己的缺点,刻意表演的做法是非常不可取的。只有在赢得他人信任的基础上,严于律己、宽以待人,才能真正获得他人的尊重和赞许。 2.5 人际关系 人际关系包括在社会交往中的影响力、倾听与沟通的能力,处理冲突的能力、建立关系、合作与协调的能力,说服与影响的能力等等。 有些人在人际交往中的影响力是与生俱来的,他们在参加酒会或庆典的时候,只要很短的时间就能和所有人交上朋友。但也有些人并不具备这样的天赋,他们在社交活动中常常比较内向,宁愿一个人躲在角落里也不愿主动与人交谈。 我个人就明显缺乏人际交往的天赋。以前,我并不认为这有什么不妥,直到我遇到了一位非常具有个人影响力的雇员为止。那个雇员刚到公司不久,就认识了公司中几乎每一个有能力的人,并和其中的许多人成为了非常要好的朋友。我很快就发现,他的这种能力对公司非常有用。我发现处理人际关系的能力对于一个人,特别是一个领导者来说非常重要,我开始特别注重培养自己在人际关系方面的影响力。 这些工作都需要我们具备处理人际关系、展示自己、影响他人的能力。
2004年11月07日 02点11分 2
level 2
ly386 楼主
还是去看原文好.
2004年11月07日 02点11分 3
level 9
谢谢土脸,这篇文章我记得原先看过,非常喜欢:)希望我们大家的情商一直都在提高中。
2004年11月07日 03点11分 4
level 2
ly386 楼主
因为看相说到孩子的将来,想到一些做父母的责任.好象是林肯说过的,一个人要为自己的相貌负责,如果过了40岁还是土脸灰头,那就有问题了.所以我到现在还在尽量提高自己的情商.一些相关站点http://www.zuowen.cn/Article/Article273.htmhttp://eladies.sina.com.cn/2004-09-22/112106.htmlhttp://www.cstc.net.cn/newscenter/newswhole.php?id=80
2004年11月07日 04点11分 5
level 7
谢谢!值得借鉴!
2004年11月07日 06点11分 7
level 1
我好象两样都欠缺,怎么办?要努力~~~~~
2004年11月07日 12点11分 8
1