今天刷贴吧，突然想到一件事情，就是去年萌萌的五只，或者六只。现在变成了好多人。
管理层或者说是领导，肯定是希望能形成一个内部竞争机制，然后督促大家有紧迫感。但是现在我们看一下目前的状况，可以知道好像只有大舅子很稳定，发挥很好，再有就是新人辅助，是不是可能大舅子很符合这一套竞争机制。
这点和公司的员工状况差不多，新人刚进来会拼命的适应新环境，什么都可以。但是老人在看到新人来的时候，会本能的排挤，有的时候老人还会选择离职另谋出路，因为有工作经验有能力，这里被改的一团糟，自己完全可以趁机跳槽，何乐而不为。
回头想其他的几个人，当初5个人相互扶持的走过来，真就是那几个，5个人一条心，然后今天要各自和别人搭档，关系上面肯定有好有坏，私下里性格相处是不是也会有一些问题。
还有一点就是我们生活中还是有一部分人不喜欢内部竞争的吧。我并不是否定这个内部竞争机制的不好，管理层这么做肯定也是出于好的目的，只是希望更多的是沟通，我们还是更重视感情的，要是真的抓心了，拼死也愿意，但是要是感觉被玩套路了，就会很伤心。
个人看法而已。

现在都是轮换体系，没办法，每个人都有自己的风格，有些OP英雄玩不来就要浪费ban位,而且队员总是会有出一些意外问题