一个坏消息
2018年1月 教育部印发的《普通高中课程方案和语文等学科课程标准》新加入了数据结构、人工智能、开源硬件设计等 AI 相关的课程。
这意味着职场新人和准备找工作的同学们，为了在今后十年内不被淘汰，你们要补课了，从初中开始。

一个好消息
人工智能尖端人才远远不能满足需求。行业风口的人工智能，在中国人才缺口将超过500万人，而中国人工智能人才数量目前只有5万（数据来自工信部教育考试中心）。
并且目前岗位溢价相当严重，2017年人工智能在互联网岗位薪酬中位列第三，月薪20.1k，如果按照普遍的16月薪酬计算，那么人工智能在2017年一年的薪酬就是2.01*16=32.16万。

AI人才需求增幅远超全国平均水平
从报告数据看到，过去一年中，人工智能人才需求量增长近2倍。目前，人工智能正处于技术上打基础和商业上初期布局的阶段。
随着人工智能在实践上的不断突破，越来越多的创业型公司也加入到AI相关业务的创业大潮中，由此催生了大量的人才需求。
智联全站大数据显示，2017年三季度人工智能人才需求量相较2016年一季度增长了179%，是2016年一季度人才需求量的近3倍。
AI人才的需求量不仅相较历史有爆发式增量，需求增幅也远超全国平均，即使在招聘淡季依然强势。

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AI人才薪酬看涨，尖端人才月薪逾5万元
人工智能人才处于明显的供不应求态势，同时又集中在北上广深等热门一线城市，北京占据绝对需求，占总需求量的30%。那么他们的薪酬情况如何呢？
从大数据统计来看，目前40%的AI人才的薪酬集中在1万～1.5万元,1.5万～2.5万元的占比20%，还有6%的AI人才薪酬在2.5万元以上。其中，约有1%的人才月薪在5万元以上
虽然他们已经属于高薪人群，但与企业给出的薪酬预算来看，依然还有上升空间。
其中，1.5万～2.5万元区间、2.5万～3.5万元区间招聘缺口最大。
这意味着，AI岗位尤其是中高端岗位，企业一时用高薪也难招到合适的人才。

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