【翻译就业】年薪百万是怎样的一种概念?【@喵大翻译 转载】
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导读:
在百度做到t12级高管,也要不吃不喝1整年,才能在北京市西城区买五十平米(应届硕士是t4)。
华为则是应届13级,到18级才能年薪百万,但你升到16级就需要连续加油7年——所以~珍惜你那些看似*丝的北京朋友
2018年07月09日 06点07分 1
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年纯收入百万,对于真的有钱人是毛毛雨,但已经是99%的没法企及的。
一般主要是500强企业总监级别以上.,一流外企为例,一个普通985硕士,要混到大部门总监,要往上升4级,4个级别什么意思懂吗,90%职场人一辈子就能升1个级别。有的人以个别金融投行企业举例,要知道这些企业每年全国就招几十个人,有的说微软谷歌。
首先微软等企业核心部门要求极高的,他们要招最聪明的人,我记得当年院里面上百人,就1,2个到终面还被刷,我们院都是高考全省几百名考生。
其次微软待遇就是和bat一个级别,并不是靠收入吸引人才,想年薪百万都要熬上2,3个级别,许多人熬不过跳槽走。
百度一般应届硕士进去是t4左右,年薪百万要t9,资生t12可到500万。
华为应届是13级,年薪百万一般要部分18和19级员工,阿里腾讯可以同样参考,差不多一流企业的普通应届硕士要升5个级别才够年薪百万。
90%多百度人到t6已经上不去了,上次糗大的刘超就是t11,年薪税后100多万,当然算上股票分红还能多点,他的上司关总可到500万。
95%华为员工到16级要熬7年,17级几乎是普通员工极限了,这样的人已经有资格给新员工当大课讲师了,18级有资格当部门经理级别,几乎都是00年左右加入华为的骨干,19级有资格当子产品线总裁,平时龙见首不见尾,普通员工就年会时候能见到,海外市场人员普遍高过研发,但是也很辛苦。身边知道事情,上海一个区局副局长(副处级)跳槽去北京的金融企业,给年薪80万,拖家带口拔腿就走人。
2018年07月09日 06点07分 2
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上海某区宣传部部长(副厅级)跳槽去金融企业,年薪百万,上级一再挽留无果走人。
山东3个副市长为百万年薪跳槽去保险企业,央视副台长王晓晖跳槽去爱奇艺当首席内容官,年薪到这个数了。
换句话说,能再职场做到年薪百万的位子,难度不亚于当公务员当上正处级以上。
有的说开公司,开淘宝店,开饭店年收入百万很容易,其实也没那么容易,许多人往往把营业额和利润混淆了。
2018年07月09日 06点07分 3
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2018年07月09日 06点07分 5
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