有人会说，你有什么资格说道，我就是说说，爱听听， 不爱听右上角。
我做过段时间HR，对涿州的公司多少都了解。
其实涿州工作很多，好工作也不少。找工作的人注意以下几点：
1，如果你想发贴找工作，请说明自己的特长，或者说自己能做什么。
解析：别上来就说双休，工资多少，现在已经不是N年前那个时代了。只要有能力，钱都不是问题。 说简单点，你能创造100万的价值，给你50万又如何。
2，如果有HR给你打电话，别张嘴就问，干什么，多少钱？
解析：干什么是你自己说了算的，找工作可以问问公司招什么。如果没有，自己想要的，可以说自己擅长什么问问公司需要不？
3，别上来就说双休。
解析：涿州双休的工作特别的少，如果没特殊原因，而你年龄又不大的话，特别是没有特殊技能的人，这样直接被放到备用人员里了。为啥，招人是用来创造价值的，当你说出双休的时候，就没打算努力去工作，基本上只想着浑吧，有的人会说：我没有,但90%的HR都直接默认你是了。
4，有的人想找文员，不想做销售
解析：这样的人都清楚，会的不多，想轻松，混日子，不想努力。够吃喝就行。现在基本没有文员这个工作了，就就是前台，或者是行政后勤，什么都干，累死算。 根本别想着混。
5，建议有一技之长。
解析：即使你是学生，也要告诉对方，你擅长做什么，告诉对方你能做什么。不然没特长只能把你往车间放，车间意味着，加班，夜班，如果不能接受，工作很难找。
6，注意问清楚工资以及发放时间
解析：涿州没有特别轻松赚3500以上的工作，如果你找到了，基本上是没打算给你开工资的，或者诸多要求让你基本达不到。
7，尽量快速适应公司
解析：公司招一个人，一般会按一年的成本计算。而不是一个月，一个人按3000，一般公司也要打4万的计划，如果短时间适应不了，快速离开。不然最终对你和公司都不好。
8，别上来就说自己这也不会，那也不会。
解析：如果你什么都不会，要你干嘛？有人说，随便找个工作一个月也得4000-5000， 可以这么说，这钱不是随便拿到得，或者根本就是短期计划。几个月，忙完就开除了。
9，你的职业规划是什么？
解析：以上全都用处不大，最重要的是这个，如果你没规划，考虑好再说，有说人，能赚钱就行，钱好赚，如果没有想好自己的规划，对你一生都是伤害。 换行至少需要3年，工作的时候要注意这个工作是不是你规划的一步，如果不是，离开。
以上。

你是老板或是在私企做过HR吧

必须给你点个赞

精辟

因为我学历低

楼主说的没毛病，好多找工作的上来先说自己想要什么，却不说明自己的能力，能付出什么。这种情商注定没人要

楼主的第六条说的特别符合涿州行情

没想到通过了，刚发贴就被删了，结果说明了下真被恢复了。
开始说的很乱，个人建议如下做职业规划：
1，先看看自己想做什么，或者说自己喜欢做什么。大体分 对内，对外。 对外说白了就是商务/业务。对内一般来讲是技术。如果想将来创业或者做管理的，先对内，再对外，会简单些。
2，看看近几年发展趋势，多看看新闻就好，知道很多人都不喜欢看，实话说，有用！ 确定好方向。 做个5年的计划就行， 看这个文章的人都是新人，老手不用看，估计10年到20年都看出来了。
3，有方向了，知道自己先做技术还是业务了。 开始做规划。 有人说想做管理？ 新人建议先别做管理，先明白员工想什么，怎么做的，再去做管理会简单的多。
4，比如：用1-2年的时间搞懂一门技术，记住：目的是方法而不是内容，内容仅做丰富知识。以后还有N多的知识要学。 不要看不起业务，业务一般都是半个工程师级，只有这样才能做好一个业务，另外还要学会有效沟通。
5，尽量多体验几个部门，知道整个公司是怎么运作的，不要怕公司烂，烂有烂的好处，可以了解为什么烂，烂在哪，如果是你，能不能改，怎么改。优点在哪，学会他。
6，交际圈，别相信你的同事会成为你的朋友，不能说没有，很少。人走茶凉，要懂得这个道理，扩展公司以外的交际圈，看规划看哪些人能帮到你。
7，无时不刻的学习，公司所有的培训，能参加就参加，对你有好处，哪怕是洗脑课，也要明白洗脑的方式是什么。
8，如果已经工作，就把自己的工作做的极致，别管他给你多少钱，划算不划算，只要是自己做的，就不断的完善，不会的学，不懂的问，形成习惯。
解析：这一点要说一下 ，很多人说给多少钱干多少事，他没给我那么多钱凭什么干那么好。其实这么做的目的是锻炼自己做事的能力，跟钱关系不大，把一件事做的极致，你还怕没人给你推荐更好的公司吗？做好学到的经验是自己的，不懂就不懂吧，总有一天会明白，不说那么细了。
总结：方向（行业）-> （技术/业务）-> 阶段时间的规划->努力做好每个阶段
按计划做自己想要的事，不管是几年。不管换成什么工作，你会发现自己在特定的方向前进，不会迷茫，不会随意换工种。 几年后，你会在这个领域有所成就。 那个时候，你还找什么工作，会有人推荐你的，会有人挖你的，如果你老板识人才，他会提拔你，不赏识也没关系，那是他的损失，也许他的不赏识给你一条更好的出路。
这是职业规划的大体意思。

这里要注意一点：
一定要行的正，走的直。自己错就错了，认个错天塌不下来，记得要改正。
回扣，贪污，贿赂，等等，千万别沾。如果你已经做了，不要告诉任何人，烂在肚子里。
以后不要做，没有不透风的墙，也许你只有几百，几千，几万，几十万的利益，但人烂了别人不会信你，即使是你最好的朋友，你干过这事，他有机会也不敢跟你合作，信誉比钱，比面子更重要。 一定要先做人。
不然以后失去的不仅仅是钱。
要让身边的人知道，你是个有信誉的人，正直的人，表里如一。非常非常非常非常非常非常非常非常重要。
这一点会影响你将来，乃至以后的发展。

如果半年不发工资，拖到无力吐槽了，那还有力气思考呢，说的简单

有人会说，你有什么资格说道，我就是说说，爱听听， 不爱听右上角。
我做过段时间HR，对涿州的公司多少都了解。
其实涿州工作很多，好工作也不少。找工作的人注意以下几点：
1，如果你想发贴找工作，请说明自己的特长，或者说自己能做什么。
解析：别上来就说双休，工资多少，现在已经不是N年前那个时代了。只要有能力，钱都不是问题。 说简单点，你能创造100万的价值，给你50万又如何。
2，如果有HR给你打电话，别张嘴就问，干什么，多少钱？
解析：干什么是你自己说了算的，找工作可以问问公司招什么。如果没有，自己想要的，可以说自己擅长什么问问公司需要不？
3，别上来就说双休。
解析：涿州双休的工作特别的少，如果没特殊原因，而你年龄又不大的话，特别是没有特殊技能的人，这样直接被放到备用人员里了。为啥，招人是用来创造价值的，当你说出双休的时候，就没打算努力去工作，基本上只想着浑吧，有的人会说：我没有,但90%的HR都直接默认你是了。
4，有的人想找文员，不想做销售
解析：这样的人都清楚，会的不多，想轻松，混日子，不想努力。够吃喝就行。现在基本没有文员这个工作了，就就是前台，或者是行政后勤，什么都干，累死算。 根本别想着混。
5，建议有一技之长。
解析：即使你是学生，也要告诉对方，你擅长做什么，告诉对方你能做什么。不然没特长只能把你往车间放，车间意味着，加班，夜班，如果不能接受，工作很难找。
6，注意问清楚工资以及发放时间
解析：涿州没有特别轻松赚3500以上的工作，如果你找到了，基本上是没打算给你开工资的，或者诸多要求让你基本达不到。
7，尽量快速适应公司
解析：公司招一个人，一般会按一年的成本计算。而不是一个月，一个人按3000，一般公司也要打4万的计划，如果短时间适应不了，快速离开。不然最终对你和公司都不好。
8，别上来就说自己这也不会，那也不会。
解析：如果你什么都不会，要你干嘛？有人说，随便找个工作一个月也得4000-5000， 可以这么说，这钱不是随便拿到得，或者根本就是短期计划。几个月，忙完就开除了。
9，你的职业规划是什么？
解析：以上全都用处不大，最重要的是这个，如果你没规划，考虑好再说，有说人，能赚钱就行，钱好赚，如果没有想好自己的规划，对你一生都是伤害。 换行至少需要3年，工作的时候要注意这个工作是不是你规划的一步，如果不是，离开。
以上楼主写的太好了