2018年6月的CFA考试已经即将开始，几个月的辛勤准备，也终要在考场里大展身手了，每个人都在期待，最终能用CFA协会的一封“PASS”邮件为自己的努力画上圆满的句号。
　　但其实，拿到CFA协会的“PASS”邮件并不是结束，恰恰相反，一张CFA的证书只是你人生的另一段开始，而且备考时吃过的苦可堪比高考，所以考过后的奖励也当然不只是一张证书那么简单。
　　严格的控比，是CFA证书高含金量的保证
　　提起CFA考生报考前的担忧，其中最大的因素里绝对有CFA的通过率，毕竟CFA的高标准、严要求在全球都是有名的，不然也不会获得全球金融第一考之称，但这从侧面也说明了CFA证书的高含金量，毕竟物以稀为贵。
　　CFA的高标准、严要求最直接的体现就是在每年的合格率上，据高顿CFA研究院统计，在2010年——2017年以来，综合6月和12月的数据后，CFA一级的合格率基本在36%到44%之间；而二级（6月）合格率在39%到47%之间，而三级合格率稍高一些，也只是在46%到54%之间。
　　虽然相对其他证书来说通过率不是很高，但严格的控比也是CFA证书高含金量的保证，毕竟在职场，不是证书越多越有用，而是含金量越高的证书才越加分。
　　高含金量证书，才是职场的最佳助力
　　在职场中，经常有人把证书当做职场的敲门砖，也常常把证书多了不压身挂在嘴边，但事实是，有时再多的证书也无法在职场中形成有效的助力，因为在企业的挑选准则中，往往是择优录取。
　　这点可以参考财会界的CPA证书，因为在求职中经常会出现CPA证书者优先，但财会界可不止是只有CPA，这种原因就是企业用人时的择优录取原则，而在金融圈，录用原则同样如此，证书很多，但含金量最高，最受企业欢迎的非CFA莫属。
　　这点最直接的体现就是，在招聘中，企业的高职高薪职位都是直接写有“有CFA证书者优先”，而且不仅如此，在对高顿历届毕业的CFA学员的回访中，这些通过CFA提升自己从而实现职场转变的“前辈们”，也用他们的事例告诉了我们，哪里的高职高薪对CFA证书最欢迎。