澳洲幼教专业需求火热，ASMI新增数十所国际标准幼儿园 ASMI中国带薪实习、定向就业开始中国招生计划。幼教专业成为首选。
近年来，幼教专业以为低门槛＼低费用＼高需求＼高收入＼便于移民五大特点，渐成澳洲留学热门，随着近来大量年轻新移民的注入，澳洲人口数量稳步上涨。年轻人口给澳大利亚的社会带来了新生力量。但与此同时，幼教老师奇缺导致幼托机构增长速度缓慢，年轻家庭的幼年子女的教育问题一时间成为了澳大利亚社会难题，与此同时，幼教从业人员的待遇一再得到提高，渐成热门职业。
1.社会发展推动幼教事业，幼教行业发展缓慢
从90年代初起，年轻新移民的大量涌入，由于父母文化总体水平的提高和双职工家庭的增多，越来越多年轻父母送他们的0-5岁幼儿到专业的幼儿看护机构就读。相关调查数据显示,总体幼儿入园总数增加了37%，幼儿看护机构的增长仅为5%。
2.入园人数不断增加，幼教行业大有所为，ASMI在幼儿教育行业重资投入。 ASMI在中国将于各大院校合作。
2009-2012年的相关调查数据显示,幼儿教师的受雇佣平均每年增长8.9%.而与此同时，入学幼儿的总增长率为37%。虽然澳大利亚幼儿机构已经迅速壮大起来，但远远不能满足社会的需要，由于看护机构的短缺，很多家长不得不提前半年以上的时间自己的子女预定入园名额。很多父母不得不放弃了心爱的工作而回家照顾子女。由此可见幼教行业发展空间极大。
3.政府出钱出力大力支持，所需从教人员数目庞大，ASMI每年需求幼教人才数百名。ASMI中国幼教学生澳洲就业。
早期教育以成为21世纪幼儿教育的大趋势，各国纷纷为发展幼教事业鼎力支持。尽管近年来澳大利亚政府通过花费大量的财力物力来培养幼儿教师，仍然不能满足整个社会的需求。据统计，每个老师需要负责13.5个学生,这与以早教机构通行的师幼比例1：5看，所需从教人员数目庞大.
4.多元文化促进亚裔幼教就业，ASMI旗下已新增数十家国际幼儿园。ASMI中国幼教专业海外发展。
随着亚裔人口的增长,多元文化在澳大利亚蓬勃发展起来.为了更好地融入主流社会，更多的亚裔家庭改变了由家庭长辈或父母看护学龄前儿童的传统，据统计随着观念的改变，亚洲幼儿入园率增长了28.5%，达到60，358人次， 而亚裔幼教仅有千位左右。由于文化以及语言的优势，亚裔幼教深受雇主青睐。往往出现还未毕业却先就业的喜人景象。特别是男性幼教的出现，彻底改变澳大利亚幼儿事业偏女性化的局面。
澳洲幼教专业需求火热，ASMI新增数十所国际标准幼儿园 ，ASMI中国招生办公室。