[刚刚，市人社局局长发布，今年上海企业职工养老金平均增加5%，5月18日发放到位！]市人社局局长赵祝平今天在电台《2018民生访谈》节目中透露，今年本市企业职工养老金增加水平为5%左右。由于每个人的缴费年限、工作年限等都不相同，养老金的具体增幅也不会完全相同。
　　增加的具体办法：一是先统一增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，累计不足30元的按30元增加；三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。另外，为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。

上海年年领先全国

山东发来贺电，祝贺上海

特征是基本取消以前的高龄增加部分，只是在65岁以上（男）或60岁以上（女）加象征性的20元。

累计不足30元的按30元增加,完全是一句屁话,工龄不满十五年能领取退休金吗？这些制订政策的公务员有文化吗？

上海对本市机关事业单位退休人员，也将从2018年1月起增加养老金。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。

多交一年多涨“2元”！SB才会多交呐……

人社部公布的今年养老金涨幅5％，是包括机关事业单位退休人员那一块的，上海为什么不同时公布调整方案，又是双轨制吧？

上海每年的调整方案都是作为全国的样板推出的，明显是人社部的意图。但遗憾的是，上海的调整水平一直偏高，多数省份无力参考，实际上并未真正起到示范作用。请问，除了北京和西藏之外，谁家敢于同上海比肩？！
其实人社部每年率先推出上海方案那是整景，并无什么实际作用。
为什么不敢拿黑龙江的方案作为样板呢？！

今年上海养老金平均增加5%的结果是：企业退休人员平均加165元/月，机关退休人员平均
加3
00元/月，双轨制的差距又再一次进一步加大！

老一套做法，无新意、无创新。

也就这样了丶生活在现实中丶过各自不同的日子吧丶

辽宁去年最少今年看什么情况