1.职改。
A.首先，有人说职业不存在差异，只是人存在差异。那么，在这些人眼中，ch职改是闲得弹疼咯，另外，每个职业评价手法都基本有个标准，在都到达理论值的时候，输出还是有差别，这难道不是职业输出的差距？
B.ch职改的方式就有很大问题。ch职改的思路就是加强弱势职业，削强势职业。其中，玩家认为的强势和ch认为的强势有区别，某些职业站桩和实战也有很大区别，所以每次职改，都会有些不喜欢。他们不喜欢(喷)的原因主要有:
1.管我职业强不强，削我的职业，我就不高兴。
2，我的职业都在下水道了，还被削，某天上职业不削或者加强。
3.版本更新后，我花了几万金做装备，和版本更新前输出差不多，或者比以前低。
C，我的建议是:不削强势职业，加强弱势职业，这样不会超过这版本的理论最高输出。喷的人也会少很多(没有人喷，那是不可能的)。另外，在定义强势职业和弱势职业时，可以后台输出分析各个副本，各种职业的输出，结合输出环境的因数来定义(前提是后台能分析的话)。

这次官方宏出来新建角色试一试不就知道谁强谁弱了吗

只要职业改动，就会有人喷，习惯就好
加强弱势削弱强势，这个方向也没问题
另外有些隐身职业会很难被ch看见，这就非常难受了

加强？削弱？我只想说对某些职业是不存在的加强削弱的

二.游戏里的劳动节活动(回忆箱)。
这个活动主要获得的道具有:武器幻化和基础PVP装备(衣服太丑并且太少，忽略不计)。
这个活动应该是官方为了回收金币(40金一个箱子)，开的人越多，活动的效果越好。
但是这个箱子能不能吸引很多人开呢？答案是不能。
因为:
1.以前出过很多可以获得这些幻化的活动，一直在玩的、喜欢的、愿意花钱去弄的基本都有了，只有那部分萌新，以前错过了类似活动的弃坑玩家会去弄，而这部分人是少数。
2. PVP装备。可以说这么说，剑灵pvp已经废了，所以只有少数玩家还在玩pvp，其他人都为了过个每日。还在玩pvp，喜欢玩pvp的玩家基本都有一套pvp装备，没有一套装备的，要想冲这个活动获取这些装备的，因为这个箱子的概率，分分钟比直接做更贵。
3，这个活动ch唯一值得点赞的地方。开出的武器可以交易。
综上，我的建议是加入时装，这些时装可以是以前签到送的时装，密保A级B级的时装，以前活动的时装，甚至某些稀有时装，例如练习生。这样开的人才多，达到的效果才能更好。

还是凉

三.新的挑战副本计入排名，有排名奖励。首先，这个改动还是不错的。
但是，
第一，这个副本所需的输出，技巧限定它只适合少部分高段玩家，所以这个副本对于很大一部分玩家来说等于没有，注意是等于没有。
第二，排名奖励有点垃圾，所以这本的装ACD意味比要奖励意味大，所以，限制了很多玩家的积极性。为什么说奖励垃圾。奖励给橙色精气的兑换材料、永久衣服、成就。橙色精气和紫色的差别很少，衣服太难看(个人觉得)。另外，周结算也给牌子，鉴于很多区凑不齐100个队伍过，所以材料获得简单，只要过了就行。所以，没多少人会真正的去挑战，他们只会追求过而已。

只关心熟练产出怎么样
竞速随缘吧

总结，ch憋了这么久的一个版本，对于大多数玩家来说，一般般，没吸引力。所以，唯一值得期待的就是网页活动。要是还没有什么福利活动，或者师徒改的面目全非的话，那么剑灵就更凉了。

我只关心秘宝是否开

对平民玩家而言，唯一值得期待的就 神丹礼包 和师徒活动而已

秘宝

楼主真相了，策划总是搞这种冷饭没有啥市场
♤你看到的越多，你明白的越少。♤
　　　　　 ﹏☞₯㎕☜﹏