人才是第一资源，人才资源的快速增长是城市现代化建设的最直接、最重要的推动力量。2017年以来，西安市先后出台了“史上最宽松”户籍新政、23条人才新政，最大限度吸引“高精尖缺”人才，向全球“招贤纳士”。
西安相继提出“抢”人才的6条新举措，包括出台人才新政升级版、在重点城市设站聘“大使”、持续挖掘门前“富矿”等。
2018年3月22日，西安又掀起了一轮很强劲的落户风暴，放宽了落户限制，最高一天落户8000人！
学历：
2018年2月，西安发布了户籍新政，其中西安对在校大学生落户开辟绿色通道，公安机关每学期主动入校开展宣传、受理业务，开学季、毕业季均可落户西安。同时放宽单位、社区集体户的家属随迁限制，本人通过学历、人才、投资纳税落户同时，可同步完成举
#西安人才#
家迁入。
证书：
1.对新设立或新引进的法人金融机构、金融机构区域性总部、投资基金业企业和地方类金融机构，年工资性收入50万元以上的高管，连续3年，给予每人最高50万元的工作生活补贴。
2.新获得CFA（注册金融分析师）、CFP（注册金融理财师）、FRM（金融风险管理资格认证）、ACCA（特许公认会计师工会会员）等专业资质的金融从业人员，给予每人最高50万元的工作生活补贴。
据了解，仅2018年3月23日宣布当日，西安共迁入落户人口8050人，突破此前最高纪录。截至25日凌晨，西安市3天共迁入落户人口15552人，其中研究生以上学历332人，本科学历6107人，大专学历2443人。
西安落户人口之所以会产生一个爆炸性的增长，跟政府的政策有分不开的关系，跟公安户政等部门的高效运转也有分不开的关系。
与其它同级城市相比，西安的落户政策可以说是“全国最优惠人才落户政策”。西安出台的落户新政，从学历、年龄、缴保年限、工作年限、居住年限等各个方面都有了很大的改变，不仅给大学生们降低了门槛，而且很大程度上简化了办理入户的手续。
随着大量人才从北上广等传统一线城市回流，二线城市同质竞争加剧，人才流向的下一个热点在哪里，最终将很大程度上决定该地区能否在未来脱颖而出。对坐拥自贸区和中国第三个国际化大都市定位的西安来说，打赢这场人才争夺战至关重要。
各地为留住人才使尽了浑身解数。其中，持有优质证书的人才是各大城市重点抢夺的目标。尤其是CMA、CPA、ACCA、CFA、FRM等高含金量证书，更是受到了祖国大江南北的优待。
无论有多少种落户方式，人才一直是经济发展的核心，因此一定是未来几年各个城市争夺的重点。随着越来越多的城市加入到这场“抢人大战”中，不管是人才本身，还是城市本身，都将在这场竞争中不断提升自己的综合实力，这是时代发展的需要，也是城市和个人对自身提出的要求。
马太效应搅动人才市场，东部有钱有资源，力度大，政策宽松，会带动更多人才孔雀东南飞。看看这些举措，你就不必再为学历和证书不值钱发愁啦！思润西安CFA中心带领大家安心读书,让强者更强!

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