-“女强人”面临的主要危机或问题，排在前三位的分别为：家庭危机，占受调查者的57.61%；情感危机，占受调查者的44.05%；工作压力问题，占受调查者的42.86%
　　-调查显示，社会普遍看好“女强人”，六成以上的受调查者认可“女强人”增多的现象
　　-如何化解“女强人危机”？受调查者认为，“女强人”首先应该学会为自己卸包袱，面对激烈的社会竞争量力而行


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六成以上的受调查者认可“女强人”增多现象
　　“女强人”是对专注事业并获得成就的女性的一种称呼。传统社会，特别是东方社会，女性以家庭为重。但随着社会的发展进步，在各行各业有杰出成就的女性不断涌现，“女强人”越来越多已经成为一种社会现实。
　　在人们的印象当中，“女强人”称呼似乎带有“性别歧视”。但本次问卷调查结果显示，“女强人”受到了公众的普遍认同，“女强人”称呼也不再是个贬义词。
　　

“你如何看待‘女强人’现象？”问卷调查结果显示，排在第一位的是“很好，女性可以在各行业充分展示自己的社会价值”，占受调查者的64.9%；排在第二位的是“很好，是社会发展进步的表现”，占受调查者的44.3%。
　　“当你的上司是一名‘女强人’，你会如何应对？”有67.08%的受调查者选择“无所谓，男女上司都一样”，有21.55%的受调查者选择“更加支持，女性领导更加难得”。

“如果你是一位男性，你是否能够接受自己的妻子是位‘女强人’？”问卷调查结果显示，排在前三位的分别是：“没有关系，爱她就不在乎她是不是‘女强人’”，占受调查者的28.2%；“可以，妻子是位‘强人’是很骄傲的事情”，占受调查者的23.73%；表示“只要不比我强就可以”的占受调查者的10.71%。由此可见，六成以上男性认为可以接受妻子是“女强人”。

“女人还是以家庭为重”的传统观念，仅有16.01%的受调查者认同。有受调查者留言道：“男人之所以害怕‘女强人’，并且不愿娶她们为妻，大致原因有三条，其一是害怕自己不如妻子，显得不像个男子汉；其二是男人对家务劳动的畏惧；其三就是所谓的传统观念的影响。”这可以说代表了相当多男性的心态。
　　

从以上数据中可以看出，公众对“女强人”的看法较为积极，对社会上“女强人”增多的现象也持乐观积极的态度，“女强人”在一般人的眼中已经不再是贬义词。
　　那么，女性又如何看待“女强人”这个称呼呢？调查结果显示，只有42.2%的受调查者选择“很高兴，这说明自己的工作能力得到了认同”，24.47%的受调查者选择“还能接受，无所谓”。由此可见，表示能够接受“女强人”称呼的占受调查者的六成。“女强人”称呼对许多女性而言已经不再是一个心结。

在我国政坛，中央国家机关的女部长、女副部长，各省区市的女省长、副省长等，合计有230多位女性省部级高层领导。

　　专家表示，传统观念的影响和来自家庭的责任，是妇女从政的两大主要障碍。事业和家庭虽然有冲突，但是平衡好两者之间的关系，就会成为女性从政的动力。
　　

上得厅堂,下得厨房的最好!